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标题 东营市垦利县2014年度事业单位岗位聘用工作通知
内容
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    各镇、街道,县直有关部门、单位:
    为继续做好我县事业单位岗位设置管理工作,经研究决定,近期开展我县2014年度事业单位岗位聘用工作,现将有关问题通知如下:
    一、聘用范围
    1、岗位设置(调整)方案已批复、人员和岗位发生变动的事业单位;
    2、专业技术岗位有空岗且有符合聘用条件人员的事业单位。
    二、报送材料
    1、《管理手册》(一式2份并报电子版),其中编制数及实有人数须经县编办审核、盖章。
    2、《人员情况一览表》(一式2份并报电子版),须经县编办审核、盖章,备注栏注明兼职或内退返岗等情况。
    3、《兼职人员统计表》(一式3份并报电子版),单位2014年度兼职情况有变动的请统计并报表,科级、股级兼职人员分表统计,须经县委组织部或县人社局审核、盖章。
    4、《兼职人员审批表》(一式4份),新兼职或兼职岗位发生变动的须填此表,并经县委组织部或县人社局审批。
    5、《新聘用人员统计表》(一式3份并电子版),填报本次专业技术岗位、工勤岗位发生变动的人员(即新聘人员)的情况,此表涂改无效。
    6、《岗位聘用备案表》(一式2份),新聘人员须填报此表,并存入本人人事档案,聘用起止时间为2014年12月31日至2017年12月30日。
    7、新聘专业技术人员须提供职称证书、职称外语成绩单、计算机应用能力模块合格证书和继续教育学分证明材料。
    三、关于返岗的专业技术人员的聘用
    1、对于返回岗位的专技人员,事业单位或主管部门可根据各等级空岗情况,结合各自实际,制定科学、合理、切实可行的竞聘条件和办法,公开、公平、公正地组织竞聘。
    2、在2016年聘期结束后须提供2015、2016年度继续教育学分共40分方可继续下个聘期专技岗位的聘用,请单位务必传达到返岗专技人员以确保下个聘期的正常聘用。
    3、因近年退休原因将聘期截止到2017、2018、2019年的,单位应将其聘期改为2013年12月31日至2016年12月30日。
    四、关于调动单位的专业技术人员的聘用
    1、在现单位该等级岗位有空岗的前提下,可继续聘用,纳入正常管理。
    2、在现单位该等级岗位无空岗的情况下,下降等级聘用;如现单位设置了该层级岗位,虽各等级均无空岗,但可将专技人员聘用到该层级的最低等级岗位;如现单位未设置该层级岗位,将专技人员聘用到较低层级中所设置的较高等级岗位,不论是否有空岗。
    3、如现单位未设置任何专技岗位,则解聘现聘专技岗位。
    4、新调入专技人员聘任时间自调入该单位算起,聘期一般为三年。
    5、专技人员的职称与现单位职称系列不一致的,首个聘期内按上述1、2条规定,聘用到相应等级专技岗位,但须申请改系列,改系列后纳入正常聘用管理。
    五、其他要求
    1、为确保聘用工作的公正、公开、透明,各主管部门、事业单位要严格聘用程序,本年度岗位聘用方案及《新聘用人员统计表》须经公示后方可上报。
    2、所涉及的表格等材料必须加盖单位、主管部门公章并由单位主要负责人、主管部门主要负责人签字,缺一不可。教育、卫生系统事业单位的聘用材料需相应增加一份报主管部门存档。
    3、此次聘用工作收审材料截止到2014年12月26日,过期办理聘用业务的单位,新聘专业技术人员工资自实际聘
    用下月开始兑现。
    4、为提高工作效率,各事业单位岗位聘用材料可在县人社局初审后再盖章、签字,最终上报。
    5、聘用有关表格到垦利县人力资源和社会保障局网站http://rsj.kenli.gov.cn/ “相关下载”栏下载。
    材料报送地点:垦利县专业技术人员管理办公室(建设银行大楼801室)
    联系电话:2521353
    

垦利县人力资源和社会保障局
    

2014年12月15日
    附件
    1、岗位管理手册.
    2、人员情况一览表
    3、兼职人员统计表
    4、兼职审批表
    5、新聘人员统计表
    6、岗位聘用备案表
    附件1-6
    易贤网温馨提示:
    《附件1-6》来源于垦利县人力资源和社会保障局网,最近更新2014年12月16日。
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更新时间:2025/5/13 1:32:41