| 标题 | 2014年宜春市地方微小金融行业协会招聘公告 |
| 内容 | 易贤网网校上线了！ >>>点击进入<<< 网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、 职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。 宜春市地方微小金融行业协会是由宜春市辖内小额贷款公司和融资性担保机构发起，在宜春市民政局登记注册，并由宜春市政府金融办批准设立的具有独立法人资格、自愿组织的行业性、自律性、非营利性社会团体法人，是按照市场化改革和政会分开的要求，进行自主办会、自主管理、自主发展、行业自律的社团组织。 协会在市政府金融办的领导下，自成立以来致力于秉承“自律为本、服务会员、沟通协调、助推发展”的宗旨，在严格遵守国家法律法规及经济金融方针政策的前提下，充分发挥自律、维权、协调、服务职能，在政策扶持、信息交流、环境营造、自律维权、风险防范、稳中求进、升级发展等方面为“三农”、小微企业和会员单位服务。现根据协会发展需要，面向社会公开招聘英才，热忱欢迎有志、有识之士加入。 一、应聘人员基本应聘条件及工资待遇 （一）基本条件： 1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱金融事业，服从工作分配； 2、诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新； 3、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力； 4、具备良好的文字和语言表达能力，能熟练运用电脑办公软件； 5、性格开朗、思维灵活、身体健康、无重大疾患病史，无违法违规等不良纪录。 （二）工资待遇： 待遇从优，具体薪资待遇面议。 二、招聘岗位 1、秘书长1名 2、综合管理岗1名 三、招聘岗位要求 （一）秘书长 岗位职责： 1、负责协会日常工作，并对协会负责。 2、对协会有关会议的决议、决定，负责组织实施落实，并将实施情况定期向主管部门汇报，接受监督。 3、负责组织策划协会的各项活动，不断提升协会的社会形象，扩大社会影响。 4、负责研究制定和提出有关规章制度的建议方案，确保协会工作落实和功能全面发挥。 5、负责协会内外上下的联系协调，保持与各级政府特别是主管部门间的紧密联系，保持与协会各成员间的紧密联系，保持工作渠道畅通?。 6、负责制定协会工作计划，确定年度工作目标。 7、负责提出协会全年资金收支预算方案。 8、负责协会的其他各项工作。 应聘条件： 1、本科以上学历，年龄30-55周岁； 2、5年以上金融行业工作经验； 3、了解宏观经济形势与政策，熟悉宜春地区经济与金融环境特点； 4、熟悉宜春地区小额贷款行业和融资性担保行业运作和特点； 5、具有较强的综合分析、文字表达、企划推动、组织协调、团队管理能力； 6、特别优秀者，条件可适当放宽。 （二）综合管理岗 岗位职责： 1、协助秘书长开展各项日常工作； 2、负责协会各类文稿的撰写； 3、策划并组织各类协会活动； 4、联系协会主管部门和协会各成员单位； 5、协会安排的其他具体事项。 应聘条件： 1、大学以上学历，年龄在23-35周岁； 2、有责任心，具备良好的沟通、交流能力，能独立开展工作 3、具备良好的文字功底，计算机操作水平，具备活动策划及组织协调能力； 4、金融行业从业人员优先； 5、特别优秀者，条件可适当放宽。 四、报名及联系方式 （1）报名起止时间：2014年12月19日至2015年1月10日，面试时间另行通知； （2）报名方式：发送个人简历和应聘岗位至：ycsjrk@163.com （3）对上述个人资料做好保密工作，对未被录用者的资料将作为备选人才资料保存，恕不退还； （4）咨询电话：钟莹0795-3198323 附件：宜春市地方微小金融行业协会应聘简历表 易贤网温馨提示： 《宜春市地方微小金融行业协会应聘简历表.doc》来源于宜春市人民政府，最近更新2014年12月18日。 易贤网下载后为“.zip”的压缩文件，解压后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office办公软件word制作，请确保您使用的电脑已安装此类软件，否则打开的文件将是乱码。 |
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