| 项目 |
测评标准 |
计分标准 |
| 民主测评(60分) |
思想道德 |
坚持四项基本原则，遵守政策法规，政策纪律性强，计1分；服从安排，爱岗敬业，顾全大局，诚实守信，计1分；团结同事，协作意识强，计1分；服务态度端正，工作作风朴实，计1分；公道正派，勇于负责，计1分 |
5分 |
| 能力水平 |
注重学习，政策业务水平高，计1分；与时俱进，开拓创新，计1分；科学决策，计划组织与协调能力强，计1分；工作严谨细致，善于做思想稳定工作，主动化解矛盾，妥善处理突发事件，所在科室没有出现因工作失误而引发服务对象控告或集体上访等现象，计1分；深入调查研究，积极为基层及服务对象排忧解难，行政效能高，计1分。 |
5分 |
| 出勤情况 |
坚持出满勤或超出勤，计3分；不无故迟到或早退，计1分；除公务外出外，所在科室安排有人值班接待服务对象，计1分。 |
5分 |
| 工作实绩 |
圆满完成了年初预定的各项工作目标任务，计24分；工作主动，勇于创新，成效显著，有特色与亮点，计2分；自觉克服困难，能妥善解决历史遗留问题，计2分；本科室职责明晰，严格按程序办事，工作中没有出现相互推诿、拖拉等问题，计1分；科室工作计划、工作总结、工作制度齐全，内部管理规范，计1分。 |
30分 |
| 廉政建设 |
认真落实了党风廉政建设责任制，廉洁自律意识强，计3分；没有利用职务之便谋取私利，计1分；坚持按原则与政策办事，依法行政，计1分。 |
5 |
| 所负责科室与整个单位社会绩效评估正相关度 |
所负责的科室坚持文明办公，勤政廉政，服务对象反响好，社会评价高 |
10分 |
| 分管领导评议（10分） |
听从指挥，服从安排；工作责任心强，能按时出色完成交办的各项工作任务；遵守工作规程，主动为领导当好助手；上下级关系和谐，工作上积极配合。 |
10分 |
| 党委（党组）集体考评（30分） |
30分 |