| 标题 | 2015年常州金坛市卫生系统招聘研究生卫生专技人员简章 |
| 内容 | 易贤网网校上线了！ >>>点击进入<<< 网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、 职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。 江苏省金坛市位于道教圣地茅山东麓，素有“鱼米之乡”“江东福地”美誉，地处江苏省南部，为宁、沪、杭三角带之中枢，交通便利。面积976.7平方公里，2013年底全市常住人口55.8万。目前拥有金坛市人民医院和金坛市中医医院两所二级甲等医院。 根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2011]46号）文件精神，为建立规范有序的用人机制，优化我市卫生事业单位人员结构，确保卫生事业单位新进工作人员的基本素质，经研究决定，我市卫生事业单位面向社会公开招聘研究生43名，制定简章如下： 一、招聘岗位和条件 （一）招聘岗位: 招聘岗位详见2015年金坛市卫生系统公开招聘研究生卫生专技人员简介表（附件2）。 （二）报考条件 1、具有中华人民共和国国籍； 2、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业； 3、全日制普通高校研究生学历、具有硕士及以上学位的应届毕业生。应届毕业生指2014年研究生毕业未就业或2015年研究生毕业人员。2015年应届毕业生须于2015年8月31日前取得毕业证书和学位证书。 4、本科阶段所学专业与研究生专业一致或相近，并符合报考全国医师资格考试或全国初中级卫生专业技术资格考试的报考条件。 5、年龄在35周岁以下（1980年1月1日以后出生），具备相应中级及以上专业技术资格人员年龄可放宽到40周岁（1975年1月1日后出生）； 6、具备正常履行职责的身体条件。 二、不得报考的人员和需要回避的情形 （一）下列人员不得报考： 1、现役军人； 2、在校在读（全日制）非应届高校毕业生； 3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员； 4、在各级公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员； 5、法律法规规定其他不宜录用的人员。 （二）下列人员需要回避： 1、凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位； 2、招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。 三、报名方式 各岗位具体招聘人数、资格条件等从2014年12月19起在以下网站查询。 金坛市人事人才网：www.jtrsrc.com 金坛市人力资源和社会保障局网：www.jsjthrss.gov.cn 金坛市卫生信息网：www.jth.gov.cn 常州市人力资源和社会保障局网：www.czhrss.gov.cn。 （一）报名方式 1、本次报名采取网上报名的方式； 金坛市人民医院报名邮箱：PH770522@126.com 金坛市中医医院报名邮箱：jtzy5203@163.com金坛市第二人民医院报名邮箱：1062832116@qq.com 金坛市金城镇卫生院报名邮箱：jtzjd@163.com 2、报名截止时间： 2014年12月31日17：00。 （二）报名注意事项 1、网上报名时需递交的有关电子材料： ①报名登记表（电子版见附件3）； ②本人近期正面免冠1寸彩色电子照片1张； ③2014年毕业未就业人员需提供本人身份证、毕业证、学位证书、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议（空白）电子扫描件各一份。2015年应届毕业生需提供身份证、毕业生就业推荐表或毕业生就业协议（已签约）电子件一份。 ④若国外（境外）学位还须提供本人中国教育部出具的认证证书电子件一份。 2、每人限报一个岗位，多报无效；报名时必须使用有效期内的二代身份证，报名与考场使用的身份证必须一致。凡弄虚作假的，或者不符合报名资格条件的，一经查实，即取消报名资格。 3、市卫生局和用人单位根据考生提供的信息进行现场资格审核，并提出意见。现场审核时间地点另行通知。 现场资格审核时，报考人员需递交以下有关材料： ①报名登记表1份（附件3）； ②本人近期正面免冠1寸彩色照片2张； ③2014年毕业未就业人员需提供本人身份证、毕业证、学位证书、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议（空白）原件和复印件各一份。2015年应届毕业生需提供身份证、毕业生就业推荐表或毕业生就业协议（已签约）原件和复印件各一份。 ④若国外（境外）学位还须提供本人中国教育部出具的认证证书原件和复印件各一份。 4、报名费100元。 三、考试考核方法 本次公开招聘采取专家面谈评审的考核方式。 1、专家面谈评审考核的内容：与应聘岗位职责相关的业务知识、业务能力和综合素质。 2、专家面谈评审考核的时间地点另行通知。 3、专家面谈评审满分为100分，合格线为60分，达不到合格线取消体检、政审和聘用资格，面谈评审成绩保留2位小数。专家评委填写考核意见并签名，当场对考核对象反馈成绩。专家面谈评审的成绩从高分到低分依次排序，将在公布招聘简章的网站上公示。 4、按照报考岗位招聘人数1：1的比例，依据专家面谈评审成绩从高分到低分确定体检人选，并现场签定就业协议（考生在成绩反馈之日起一周内未签就业协议的视同放弃，聘用单位将在应聘同一岗位的人员中按考核成绩从高分到低分依次递补）。 四、体检 体检工作由金坛市人社局组织，体检标准按录用公务员体检通用标准执行。 因体检不合格出现缺额时，按面谈评审成绩从高分到低分依次递补。 五、考察（政审） 体检合格人员由招聘单位组织实施考察（政审）工作，市卫生局负责监督。 对体检合格人员按有关规定组织考察，考察应侧重于考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。 因考察（政审）不合格出现缺额时，按面谈评审成绩从高分到低分依次递补。 六、公示 考察（政审）后，将拟聘用人员名单在发布招聘简章的网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。 七、聘用管理 经考察（政审）合格的拟聘用人员，由用人单位填写《事业单位聘用人员审批表》，经市卫生局同意后报市人社局审批。招聘单位与聘用人员根据事业单位人员聘用制度规定要求签订聘用合同。 聘用审批完毕后不再递补。 八、监督 公开招聘工作，必须坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，不得弄虚作假、徇私舞弊，自觉接受纪检、监察部门和社会监督。对违反招聘工作纪律者，将按照干部管理权限进行查处。 政策咨询电话：（0519）82822053 监督举报电话：（0519）12388 九、本简章由金坛市卫生局负责解释。 金坛市卫生局 2014年12月19日 |
| 随便看 |
|
在线学习网考试资料包含高考、自考、专升本考试、人事考试、公务员考试、大学生村官考试、特岗教师招聘考试、事业单位招聘考试、企业人才招聘、银行招聘、教师招聘、农村信用社招聘、各类资格证书考试等各类考试资料。