| 标题 | 德阳市广汉市2014年事业单位面向高校考核招聘急需高层次人才公告 |
| 内容 | 易贤网网校上线了！ >>>点击进入<<< 网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类 职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。 为加快推进建设“五个广汉”的人才要求，进一步加强人才队伍建设，优化整体素质，经研究，决定我市部分事业单位面向高校，公开考核招聘一批急需高层次人才。 一、指导思想和目的 以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考核、择优聘用的办法招聘相关人员，确保人员素质。 二、招聘计划及岗位要求 本次校园公开考核招聘提供岗位共计60个，具体岗位数及岗位要求条件，详见《广汉市2014年事业单位面向高校公开考核招聘工作人员岗位表》（附件1）。 三、招聘对象和条件 （一）本次校园公开考核招聘事业单位工作人员的对象为高校毕业生，即指全日制普通高等院校2015年应届毕业生和符合国家政策仍保留毕业生分配资格的全日制普通高等院校毕业生。 （二）留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。 （三）具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，品行端正，遵纪守法。 （四）具备《广汉市2014年事业单位面向校园公开考核招聘工作人员岗位表》中要求的文化程度、专业条件和工作能力。 （五）具有正常履行岗位职责的身体条件，年龄为35周岁以下（1979年11月1日以后出生）。 （六）曾因违法受过刑事处罚的人员；在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律的人员；法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不予报考。 四、确定招聘时间 各招聘小组与高校联系，确定校园公开招聘具体时间和实施办法。并在赴高校招聘前1周内将本系统高校招聘实施办法报市委编办、市人社局备案。 实施办法应当包括本部门实施校园招聘的组织机构、宣传方式及内容，应聘人员应具备的资格条件，报名的方式、时间、地点和所需的证件及有关材料，考核考察的方式、时间、地点及其他须知事项。 校园招聘时间：2014年11月28日-12月31日 五、报名和资格审查 （一）报名 1．报名时间、地点以及方式：由各单位确定后，在高校内宣传。 2．报名者只能选择一个岗位进行报名，并持以下证件材料报名： （1）网上下载并填写《广汉市2014年事业单位校园公开考核招聘工作人员报名表》（附件2）。 （2）提交个人简历、身份证、户口簿（或公安派出所户籍证明）、学校出具的在校表现情况证明和试成绩原件、复印件各1份。 （3）报考岗位要求的其他材料的原件、复印件各1份。 各岗位与报名人数的比例应达到1∶2以上方可开考，研究生及以上学历的报名者不受此限。若报名比例同一岗位不足1∶2的，取消该职（岗）位，报名者可根据实际情况，按自愿的原则进行调剂到其他岗位。 （二）资格审查 1．初审。各招聘部门，应严格对照《广汉市2014年事业单位面向高校公开考核招聘工作人员岗位表》中要求的招聘资格和条件，认真对报名人员的年龄、学历、学校表现、岗位条件等进行资格初审，对初审不合格者，应及时告知参与者。 2．终审。各招聘部门对报名者资格初审完毕后，将报名者所交材料留存，待考察考核结束后，报市人社局进行资格终审。 资格终审主要是根据报名者提供的资料对其政治思想、报名资格等进行终极审查。 六、考察考核的内容和方式 （一）考察考核根据招聘岗位的要求，一般采用结构化面试测试应聘人员综合素质。 （二）结构化面试由各招聘主管部门和用人单位负责组织实施。面试样表、模板由市人社局统一制定，面试题本由招聘主管部门负责印制。面试考官由招聘主管部门和用人单位负责人、专家担任，应当由5-7人组成。 七、聘用程序及有关规定 （一）确定试用人选。根据考察考核排名，按招聘岗位1:1确定试用人选。 （二）试用。高校毕业生在用人单位的试用不少于三个月（在用人单位的实习期，可视为试用期）。试用期满后，由主管部门按照要求，填写试用评语等，并汇总试用情况，书面提供试用考察结论，结论分为“合格”或“不合格”。试用期内高校毕业生按照硕士研究生1800元/月，本科生1500元/月的标准给予生活补贴。 （二）健康状况检查。对试用考察结论“合格”的毕业生取得高校毕业证书后，由市人社局按照《公务员体检标准》统一组织到县级及以上综合性医院进行体检。 （三）公示。试用和体检合格者确定为拟聘用人员，同时在广汉市人社局门户网站公示7个工作日。 （四）签订协议。对公示无异议者，由主管部门、用人单位与其本人签订《三方协议》，协议时间定为1年（医疗卫生类专业可续订协议，但时间不超过2年）。签订《三方协议》后，工作人员工资福利待遇等参照用人单位同等条件在编职工执行，所需经费由用人单位按原经费渠道解决。 （五）正式聘用。高校毕业生《三方协议》期满，考核合格者，经市人事管理工作小组研究同意，纳入所在单位编制管理，按有关规定办理正式聘用手续，其中：医疗卫生类专业毕业生应当取得执业资格证书。一经聘用，最低工作年限不能低于3年（不含协议期）。 八、注意事项 （一）本次校园公开考核招聘工作人员，请各招聘部门大力宣传广汉的风土人情，让每一位参与者和关心者，能够感受到广汉人“开放合作”、“大气包容”的胸怀，体现广汉对人才的渴望。 （二）各招聘部门要认真做好校园招聘每一个环节的工作。要健全组织机构，健全制度，明确工作职责，建立良好的运行机制，以确保所有的工作环节公开透明、公正公平地有序进行，切实营造“风清气正、干事创业”的良好氛围。 （三）广汉市人力资源和社会保障局门户网站是本次校园公开考核招聘与参与者的主要联系渠道，请各招聘部门告知参与者注意经常登陆本网站了解最新通知等动态信息，告知参与者对自己提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消聘用资格。 （四）为保证校园公开考核招聘的公开、公平、公正，要严肃工作纪律，狠抓考风考纪，对违反人事纪律、弄虚作假和违反考试规定等情况，要严格追究有关人员责任。 （五）本实施意见由市委组织部、市委编办和市人社局负责解释。 咨询电话：0838-5223851 附件1：广汉市人才引进需求表 附件2：广汉市2014年事业单位校园公开考核招聘工作人员报名表 易贤网温馨提示： 《广汉市2014年事业单位校园公开考核招聘工作人员报名表.doc》来源于四川师范大学招生就业处网，最近更新2014年12月15日。 易贤网下载后为“.rar”的压缩文件，解压后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office办公软件Word制作，请确保您使用的电脑已安装此类软件，否则打开的文件将是乱码。 |
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