| 标题 | 2014年福建省级机关医院招聘工作人员方案(二) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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三、信息发布 招聘信息在福建省人力资源和社会保障厅门户网站（www.fjrs.gov.cn）、福建省毕业生就业公共网（www.fjbys.gov.cn）、福建省级机关医院网站（www.fjsj.com）、福建省级机关医院主管部门门户网站（www.fjhfpc.gov.cn）公开发布。 四、报名和资格审查 1.招聘方案网上公布时间：2014年12月23日——2015年1 月6日 2.报名方式：符合条件的报考人员请于报名时间2015年 1月6日-7日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:00）将报名材料报送到福建省级机关医院人事科进行现场确认，逾期不予受理。报名材料包括： （1）《福建省级机关医院应聘报名登记表》一式两份； （2）身份证复印件； （3）学历、学位复印件及中国高等教育学生信息网上查询的《学历证书电子注册备案表》原件（取得境外学历学位报考者应提交教育部留学服务中心学历学位认证书复印件）； （4）已参加工作的报考者，需提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考的证明（或与单位解除劳动合同关系的证明），若暂时无法提交的，经福建省级机关医院人事科同意后最迟可延至体检前提交; （5）报考岗位要求的其他证书或工作经历证明复印件。 3.报名收费办法：根据闽价费[2007]196号规定，对符合岗位条件的应聘人员收取报名费80元/人。 4.资格审查：报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考试或聘用资格。报考人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持通畅。 五、考试 1.实际应聘人数与岗位拟招聘人数比例达到3∶1（含3∶1）方可开考，不达3∶1的，按闽人发[2006]年11号文件规定执行。笔试、技能测试、面试、综合成绩满分均为100分。 2.01—05岗位考试采取笔试、面试相结合的办法。综合成绩按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折合计算，根据笔试成绩从高到低，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1∶3的比例确定面试人选。若实际参加面试人数等于岗位拟招聘人数，面试合格线为70分。 3.06岗位考试采取笔试、技能测试、面试相结合的办法。综合成绩按照笔试成绩占30%、技能测试占30%、面试成绩占40%的比例折合计算，根据笔试和技能测试的合计总分从高到低，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1∶3的比例确定面试人选。若实际参加面试人数等于或少于岗位拟招聘人数，面试合格线为70分。 4.面试前将对进入面试人选进行资格复审。进入面试人员应在资格复审时提交报考岗位要求的相关证件原件，若暂时无法提供现工作单位人事主管部门出具的同意报考的证明（或与单位解除劳动合同关系的证明），经福建省级机关医院人事科同意后最迟延至体检前提交。 5.若综合成绩并列的，则以面试成绩分高者为拟聘人选。若面试成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。 6.笔试、技能测试、面试等具体事项和时间安排请关注福建省级机关医院网站“人才招聘”栏目（网址：www.fjsj.com）。 六、考核和体检 1.根据综合成绩高低，按岗位拟招聘人数1∶1的比例确定考核、体检人选；体检标准及项目参照公务员体检标准执行。 2.未按时体检的，视为自动放弃；考核、体检不合格或自动放弃的，按综合成绩排名顺序依次递补。 七、公示 考核、体检合格的拟聘人选在福建省人力资源和社会保障厅门户网站公示7个工作日。一般情况下，自报名截止之日起至公示拟聘人选在60个工作日内完成。 八、聘用 公示结果不影响聘用的，办理聘用核准手续，单位与拟聘人员签订聘用合同。 九、联系方式 地 址：福州市鼓屏路67号 邮 编：350003 电 话：0591—87834216 E-mail：jgyyrsk@163.com 十、监督 本次招聘工作由福建省级机关医院和主管部门共同组织实施。福建省级机关医院及驻主管部门纪检监察部门对招聘工作进行全程监督。监督电话：0591-87856953（福建省卫生和计划生育委员会），0591-88013120（福建省级机关医院）。 福建省级机关医院 2014年12月23日 |
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