标题 | 鹤壁市淇滨区2014年招聘合同制城管巡防队员面试有效成绩计算方法说明 |
内容 | 易贤网网校上线了! >>>点击进入<<< 网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、 职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。 根据招聘工作中使用的计算面试有效成绩“二次平均法”操作方法可知,《淇滨区2014年公开招聘合同制城管巡防队员简章》中“按照拟招聘名额1:1的比例,根据面试成绩从高分到低分等额确定参加体检人员”中的“面试成绩”应为“面试有效成绩”,面试考场现场公布的考生“面试成绩”应为考生“面试原始成绩”。因此,考生“面试有效成绩”等于考生本人“面试原始成绩”乘以考生本人所在面试考场的加权系数。各位面试考生可根据本人所在面试考场的加权系数和本人“面试原始成绩”,计算出自己的“面试有效成绩”。此次面试相关数据如下: 第一面试考场: 总成绩为2601.68,面试平均成绩为78.8387878787879; 第二面试考场: 总成绩为2620.63,面试平均成绩为79.4130303030303; 两个面试考场的总平均成绩为: (78.8387878787879+79.4130303030303)÷2=79.1259090909091。 第一面试考场的加权系数为: 79.1259090909091÷78.8387878787879=1.00364187755604; 第二面试考场的加权系数为: 79.1259090909091÷79.4130303030303=0.996384457172512。 |
随便看 |
|
在线学习网考试资料包含高考、自考、专升本考试、人事考试、公务员考试、大学生村官考试、特岗教师招聘考试、事业单位招聘考试、企业人才招聘、银行招聘、教师招聘、农村信用社招聘、各类资格证书考试等各类考试资料。