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标题 安徽农业大学编报2015年新进人员招聘计划的通知
内容
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    根据省人社厅、省教育厅相关要求,结合我校“十二五”人才队伍建设目标,经2014年12月29日校党委常委会议研究决定,现就编报我校2015年度新进人员招聘计划工作通知如下:
    2015年招聘计划以教学科研岗位为主,优先保证重点、特色和急需发展的学科专业建设所需人员招聘。管理岗位和其他专业技术岗位从严掌握。
    一、教学科研岗位坚持在核定编制数内编报
    各单位严格按照《安徽农业大学编制分解方案》(校行字〔2010〕34号),结合现有师资队伍现状及上一年度人员招聘落实情况,根据人才培养任务和学科建设需要,科学合理的编报教学科研人员招聘计划,加强师资队伍梯队建设。
    教学科研岗位招聘兼顾学缘结构、学科专业结构和年龄结构。招聘对象以应届博士毕业生和博士后出站人员为主。可以引进和调入少量的具有博士学位,或具有高级职称且取得一定工作实绩的的工程、育种人才,以及在教学、科研、科技开发等方面取得显著成绩的优秀人才。本校毕业的博士研究生可以择优留校任教,但严控指标。部分特殊专业紧缺岗位,可招聘具有实践经验和工作实绩的硕士研究生。
    二、管理岗位和其他专业技术岗位严格按照学校第二轮设岗方案编报
    各单位严格按照《安徽农业大学第二轮岗位设置与聘用办法》(校行字〔2014〕8号)和《关于做好非教学科研岗位第二轮聘用工作的通知》(校行字〔2014〕36号)精神,根据非教学科研岗位设岗情况,结合第二轮聘用结果,对空缺岗位分年度有计划编报进人计划。
    管理岗位和其他专业技术岗位要求为全日制硕士研究生,且具有相关工作经历。
    三、辅导员岗位招聘由校学生处负责组织编报
    四、几点要求
    (一)编制新进人员招聘计划是学校一项基础性工作,也是学校组织实施人员公开招聘的依据。各单位要根据事业发展需要,结合目前工作和未来发展情况,统筹考虑人才队伍建设的近期和长远需求,研究编制2015年度人员招聘计划。教学科研岗位需明确招聘岗位的专业及方向要求,管理和其他专业技术岗位需明确岗位职责和任职条件。不得设置与岗位要求无关的报考资格条件和歧视性条件要求。
    (二)各单位于2015年1月10日前将本单位进人计划申报表以及相关学科专家名单(每个教学科研岗位指定1-2名专家,原则上须为正高级人员)交送人事处。
    (三)已超编单位确因学科建设和事业发展需要招聘教学科研人员的,可以专题报告的形式编报少量紧缺岗位。
    联系人/联系电话/电子信箱
    李梦飞/65786168/ rsc@ahau.edu.cn
    

安徽农业大学
    

2014年12月31日
    附件1.安徽农业大学2015年度教学科研岗位计划申报表
    附件2.安徽农业大学2015年度非教学科研岗位计划申报表
    易贤网温馨提示:
    《安徽农业大学2015年度教学科研岗位计划申报表.doc》《安徽农业大学2015年度非教学科研岗位计划申报表.doc》来源于安徽农业大学人事处,最近更新2014年12月31日。
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更新时间:2025/5/22 20:33:05