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院属各单位：
根据省人社厅核定的管理岗位职数和我校聘期内因自然消减造成管理岗位空缺实际，按照控制总量，调整结构,空岗竞聘，优者晋级的总原则，依据《湖北医药学院一般管理岗位设置及聘任管理办法（试行）》，开展2014年一般管理岗位空岗晋级聘任工作，现将有关事项通知如下：
一、 一般管理岗位空岗职数
| 岗位类别 |
高级 |
中级 |
| 岗位级别 |
五级 |
六级 |
七级 |
| 空缺情况 |
1 |
2 |
1 |
二、报名人员范围及任聘条件
依据《湖北医药学院一般管理岗位设置及聘任管理办法（试行）》（附件1），凡符合一般管理岗位职级基本条件和资格条件的各类人员均可参加本次空岗聘任。
三、组织程序
1、个人申报。符合岗位条件参与竞聘人员需填报《湖北医药学院管理岗位竞聘工作报名表》（附件2），撰写个人履职情况报告，连同表彰奖励文件或证书原件、复印件于1月16日前交到人事处（联系人：黄金）
2、资格审查及公示。由申报人所在单位初审，人事处复审资格审查通过后，在一定范围内进行公示。
3、组织评审，确定岗位聘用意见。
4、聘用公示。
请各单位接此通知后，积极组织符合条件的人员报名，并做好申报人员资格审查与推荐工作。
人事处
2015年1月14日
附件：
1、湖北医药学院一般管理岗位设置及聘任管理办法（试行）
2、湖北医药学院管理岗位竞聘工作报名表
易贤网温馨提示：
《湖北医药学院管理岗位竞聘工作报名表.doc》来源于湖北医药学院，最近更新2015年1月14日。
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