| 标题 | 安徽医科大学第二附属医院2015年博士招聘启事 |
| 内容 | 易贤网网校上线了！ >>>点击进入<<< 网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、 职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。 安徽医科大学第二附属医院位于国家级合肥经济技术开发区，占地190.68万㎡，建筑面积17万㎡，核定床位1000张，是集医疗、教学、科研、预防、保健、康复等多功能于一体的非营利性、现代化综合性教学医院。 医院2008年开诊，拥有职工1531人，省级学术技术带头人及后备人选11人，高级职称161人，博导11人，硕导67人，博士54人。医院各项运行指标稳步攀升，年门急诊量116万人次，出院病人6万人次，手术量2.1万台，年教学工作量近3000学时，年接收实习生、进修医生近500人。2013年在全省率先按照原卫生部部颁标准通过国家三级医院等级评审。 医院配备先进的医疗设备，3.0T超导磁共振成像系统（MRI）、64排全身X射线计算机断层扫描系统(CT)、15兆伏医用电子直线加速器（LA）、 800mA数字减影血管造影系统（DSA）、单光子发射型计算机断层摄影系统（ECT）、数字化X线摄影系统（DR）、体外冲击波碎石机、气压弹道碎石机、数字化彩色多普勒超声诊断仪、高清电子内窥镜系统、微创手术内窥镜系统、中央监护系统、全自动微生物鉴定及药敏分析系统、全自动化学发光仪、全自动生化分析仪、尿动力学检查系统、麻醉工作站等。 医院学科体系健全，开设26个临床科室（普外科、骨科、神经外科、耳鼻喉科、眼科、心胸外科、妇产科、泌尿外科、急诊外科、整形外科、麻醉科、肿瘤科、肾脏内科、心血管内科、内分泌科、消化内科、儿科、康复医学科、急诊内科、神经内科、呼吸内科、肝病科、血液内科、重症医学科、口腔科、介入科）和9个医技科室（放射科、超声诊断科、心电诊断科、核医学科、检验科、输血科、药剂科、病理科、内镜中心），拥有4个省级临床医学重点专科、4个校级重点学科、15个院级重点学科、6个校级临床诊疗中心和21个临床教研室。 医院不断加大科研投入，提高创新水平，建立健全中心实验室并配备专职科研助理，承担科研项目244项，其中国家级22项，省厅级222项；发表专业论文1500篇，其中SCI期刊收录75篇，中华系列杂志收录74篇，中文核心期刊收录284篇。 我院始终秉承“仁爱、济世、良医、康民”办院理念，竭诚为社会提供优质高效的医疗保健服务。现为满足医院发展需求，计划2015年招聘博士研究生若干，具体要求如下，欢迎广大博士研究生投递简历或来电详询。 一、招聘岗位及要求 2015年应届博士要求年龄小于35周岁（个别科室可放宽），以第一作者（或位序第一的共同作者）发表SCI论著至少1篇。 如在影响因子5分以上的SCI期刊发表论著1篇以上者，年龄条件可放宽至40周岁以下或允许历届博士报名）。 临床、医技各学科，具体见附表。 二、岗位待遇 按医院相关规定执行。 三、招聘步骤 1.报名方式 本人前往安医大二附院人力资源部现场报名，或将个人简历寄至安徽医科大学第二附属医院人力资源部（邮箱efyrsk@163.com），报名须提供相关证件和材料原件及复印件，报名提供个人信息和资料必须真实有效，弄虚作假者一经发现即取消其考试和聘用资格。 2.资格审查 主管部门对应聘人员的资格条件进行初审。 3.考核 资格初审合格人员需经医院考核，考核组成员由医院党政领导、相关领域专家组成。应聘者可从个人基本情况、专业方向、临床、科研、教学能力、外语水平、今后工作思路等方面准备自我介绍。 4.院办会审议 考核通过人员提交院办会审议。 5.体检 经面试组考核、院办会审议通过者，按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）要求进行体检，按规定在三级甲等综合性医院进行，费用自理。 6.考察 经体检合格人员作为考察人选，进行为期一个月的岗位考察，主要了解拟聘人员的道德品质、业务水平和工作能力等综合情况。 7.公示 对体检、考察合格者，确定为拟聘人员，公示7 天。 8.录用 经公示无异议后，按规定程序办理录用手续。 四、联系方式 联系部门：安徽医科大学第二附属医院人力资源部 联系人：张老师 联系电话：0551-63869627 邮箱：efyrsk@163.com 地址：安徽省合肥市经济开发区芙蓉路678号 安医大二附院人力资源部 2015.1.15 |
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