标题 | 调整2015年恩施市事业单位招聘人员面试考官库考官的通知 |
内容 | 易贤网网校上线了! >>>点击进入<<< 网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、 职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。 各县市人力资源和社会保障局,州直各有关单位: 为了认真贯彻执行《事业单位人事管理条例》,进一步规范我州事业单位公开招聘人员面试工作,建立公平、公正的选人用人机制,维护求职人员和用人单位的合法权益,进一步提高公开招聘工作公信度,确保把德才兼备的优秀人才聘用到事业单位中来。经研究,决定对恩施州事业单位公开招聘人员面试考官库进行调整更新,现就相关事项通知如下: 一、面试考官库的调整更新方式 本次面试考官库的调整更新,采取重新推荐(包括自荐、单位推荐)、重新审核、重新甑别、重新入库的方式进行。采取单位推荐(含自荐)、单位和主管部门审核、考官库管理机构对照推荐进行甑别、报事业单位公开招聘工作领导小组审核入库的程序更新入库。 二、面试考官库的专业分类 调整更新后的面试考官库拟分卫生(含内科、外科、妇产科、儿科、药剂、护理、检验等专业)、职业教育(含各基础学科和专业学科)、高中教育、义务教育(含幼教)、农业(含农业、林业、水利、畜牧等专业)、新闻文化艺术、工交(含建筑工程、公路桥梁、城市规划、水利水电、各类工程、园林设计等专业)和综合管理等8个专业类别,考官构成以专业技术人员为主。州直各部门推荐的考官要涵盖本系统主要专业类别,每个专业可推荐10—15人;高等院校重点推荐本校特色专业教师,每个专业可推荐6—10人;县市每个专业可推荐6—10人。 三、面试考官的条件 (一)热爱祖国,拥护中国共产党的领导; (二)遵纪守法、公道正派,具有良好的政治素质和职业操守; (三)有积极参加公开招聘面试工作的意愿、时间和精力; (四)能正确掌握和执行国家、省、州有关事业单位公开招聘人员的相关政策; (五)具有较丰富的专业知识,精通本系统相关业务,有较强的观察能力、判断能力和语言表达能力; (六)具有大学专科以上文化程度,中级以上专业技术职称或副科级以上行政职务(含县市人社局从事招聘工作的科(股)长、各主管部门任政工(人事)科(股)长满两年以上)的机关、事业单位在职人员。 四、推荐方法及程序 州级考官库通过以下方法和程序推荐入库: (一)被推荐人员需填写《恩施州事业单位公开招聘人员面试考官申报表》(附件1,可登录恩施州人力资源和社会保障局网站下载)。 (二)经单位、主管部门审查合格,由主管部门根据考官所从事专业按卫生、职业教育、高中教育、义务教育(含幼教)、农业、新闻文化艺术、工交和综合管理等8个专业类别汇总,填报《恩施州事业单位公开招聘人员面试考官汇总表》(附件2,可登录恩施州人力资源和社会保障局网站下载),并用EXCEL格式报送电子文档,于3月10日前报州人社局。 (三)州人社局按照行业、专业考官需求数量,根据申请人的条件和业绩等因素确定面试考官人选。州直单位由主管部门组织推荐,报州人社局甄别、筛选入库;县市推荐人选由县市人社局组织推荐,报州人社局甄别、筛选入库。 各县市考官库可以参照以上方法和程序调整更新,力求适应本县市面试工作需要。 五、面试考官的管理与监督 (一)州、县市分别对面试考官库进行调整补充,规范面试考官管理和使用办法。根据面试考官组的人员构成要素,每次面试考官须在面试考官库中随机抽取。 (二)州人社局负责州面试考官库的业务管理。县市人社局负责本县市面试考官库的业务管理。州级考官库的面试考官,参与县市面试工作的,需向州人社局备案。 (三)本次面试考官库调整更新完成以后,人社部门要组织对入库考官进行上岗前培训,主要对其业务知识、基本技能、观察能力、分析判断能力、考场规范、评分技巧、人事回避、工作纪律进行全面提升培训。 (四)面试考官要服从州人社局有关面试工作的统一调度,不断强化自身素质,注重理论知识的学习和业务水平的提高,注重积累面试实际工作经验,认真履行考官职责,严格执行面试纪律。 (五)州级考官库实行动态管理,对面试考官在面试工作中的工作表现、工作态度和实际工作水平进行监督考核。对考核不合格,不能正常履行面试考官义务的,取消其面试考官资格;对连续两次无故不参加面试活动的考官,视其无意愿参加面试活动,取消其面试考官资格;对违纪考官按有关规定处理。 联系单位:州人社局人力资源市场管理与人才流动调配科。 联 系 人:李玉香 联系电话:0718-8222869 电子邮箱:470718779@qq.com 恩施州人力资源和社会保障局 2015年2月4日 |
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