| 标题 | 玉溪市通海县教育系统2015年提前招聘高中教师公告 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 经通海县教师招聘工作领导小组研究决定，现将2015年提前招聘高中教师有关事项公告如下： 一、招聘岗位及人数
二、招聘范围及岗位条件 （一）招聘范围 国家211工程高校、各省、自治区、直辖市直属师范院校（全日制普通高校本科及以上学历）2015届毕业生。 （二）岗位条件 1、身心健康，五官端正，口齿清楚，热爱教育事业，遵纪守法，有奉献精神。 2、具有中学教师资格证或教师资格教育学、心理学考试合格证。 3、普通话等级达二级乙等以上，应聘语文教师岗位者，普通话水平须达二级甲等及以上。 4、能独立完成常规教学要求的各个环节（备课、讲课、批改作业、辅导、实验、检测、成绩分析、评价等）。 5、所学专业与应聘专业相同或相近。 三、招聘程序 （一）报名 1．在2015年3月12日云南省教育厅举办的师资类春季双向选择洽谈会现场，接受考生现场报名，每名考生限报一个岗位。 2．报名时，请携带身份证、《毕业生就业推荐表》、成绩表、教师资格证或教师资格教育学、心理学考试合格证、普通话等级证，查验原件，并交复印件一份，同时交小一寸免冠近照2张，提供的材料必须真实有效。 （二）资格审查 由各招聘单位及主管部门和县人社局共同进行报名资格审查。资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。 （三）考试 考试分初试（面试）和复试（试讲）两个环节,地点另行通知。按初试成绩高分到低分顺序以招聘岗位人数1:3的比例确定进入复试人员。 （四）确定拟聘用人员 按复试成绩从高分到低分确定拟聘人员，复试成绩并列的，按初试成绩排序，若仍并列，采取加试方式解决。复试成绩需达到70分以上方可确定为拟聘用人员。 （五）考察 由用人单位对拟聘用人员进行考察。 （六）体检 拟聘用人员参加体检，体检参照公务员录用通用体检标准执行，体检不合格或自动放弃的，按成绩依次递补。体检费由考生自理。 （七）公示 拟聘用人员在玉溪人才网、通海网上进行公示，公示期为7天。 （八）签订就业协议 公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响就业协议（最低服务年限为五年）签订的，办理相关手续；对反映有影响协议签订的问题并查有实据的，不予办理。 拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内签订就业协议。若拟聘用人员在规定时间内不签订协议则视为自动放弃，取消其拟聘用资格，所缺岗位按成绩排名依次递补。 （九）聘用 拟聘用人员接到通知后，必须在规定的时间内报到，并提供毕业证、报到证或就业登记证等证书原件审验，拟聘用学校依据事业单位人员聘用的相关规定进行办理。无正当理由逾期不报到者、未能提供相应证书的，或考核不合格的，取消其聘用资格（所缺岗位不再递补）。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。 四、纪律要求 （一）报考人员提交的个人资料要做到全面、真实、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。 （二）对违反招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消其考试资格或聘用资格。 （三）报名后，报考人员应保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。 （四）招聘工作人员在招聘过程中，涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。 （五）本次招聘由通海县人社局、通海县教育局和用人单位共同组织实施。 （六）本方案未尽事宜，由通海县教师招聘工作领导小组负责解释。 通海县人力资源和社会保障局通海县教育局 二〇一五年二月二十六日 |
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