| 标题 | 2015年普洱市江城县事业单位公开招聘紧缺人才公告 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 为加强江城县事业单位工作人员队伍建设，改善人才队伍结构，根据中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2010〕92号）的有关规定，遵循“民主、公开、竞争、择优”的原则，经研究同意，2015年普洱市江城县事业单位公开招聘紧缺人才39名，现将公开招聘的有关事项公告如下： 一、招聘岗位对象和条件 （一）招聘岗位 详见《江城县2015年事业单位公开招聘紧缺人才岗位表》 （二）招聘对象 1.全日制应届毕业本科生 （三）招聘条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.拥护中华人民共和国宪法； 3.遵纪守法，具有良好的品行； 4.具有适应岗位要求的身体条件； 5.具有符合岗位要求的文化程度、专业技能和工作能力； 6.具备招聘岗位所需的其他条件； 7.具有相应的资格证书。 （四）户籍要求 不限。 （五）不符合报名条件的情况 1.普通高校全日制在读硕士研究生、本科生； 2.普通高校毕业的非全日制毕业生； 3.普通高校毕业的非应届毕业生； 4.2015年3月10日前已就业人员（无论是否办理辞职手续）； 5.法律规定不符合报名人员。 二、报名方式 （一）参加云南省高校“双向选择洽谈会”现场招聘 由招聘单位到各大院校参加现场招聘会，报考人员携带相关材料到现场报名。 （二）到招聘单位现场报名 对参加云南省高校“双向选择洽谈会”现场招聘没有招聘到的岗位，采用报考人员携带相关报名材料到招聘单位现场报名的方式进行。 三、招聘的方法和程序 招聘采取面试方法进行。 （一）现场招聘会 1.各招聘单位安排专人收取应聘人员的推荐材料、本人简历及相关信息。 2.招聘领导小组根据报名人员的推荐材料进行资格审核，经资格审核合格人员进入面试。面试内容由领导小组指定。 3.面试时间、地点由招聘单位安排。 4.面试结束后，由招聘领导小组确定候选人，签订三方协议（含补充协议）。 （二）到招聘单位现场报名 1.考生携带本人简历及相关材料到招聘单位报名。 2.招聘单位根据报名人员的材料进行资格审核，经资格审核合格人员进入面试。 3.面试内容、时间、地点由招聘单位安排。 4.面试结束后，由招聘单位确定人选，签订相关协议（含补充协议）。 四、考核和体检 报考人员毕业后，根据面试情况等额确定进入考核和体检的人选，考核、体检时间另行通知。 （一）考核 报考人员提供毕业证及相关资格证等证件原件，由招聘单位和县人社局负责审核报考人员相关证件及学籍档案，并对其思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习教育等方面进行考核，无异议后进入体检。 （二）体检 按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）等有关规定执行；由县人社局组织到县人民医院进行体检，体检费用由个人支付。 五、公示和聘用 （一）根据体检和考核结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在江城县人力资源和社会保障政务信息公开网站及人社局公示栏进行公示；公示期为7个工作日。 （二）公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；为保护考生权益，反映问题时必须实名反映。 六、其他事项 （一）应届毕业生指2013年、2014年、2015年毕业的学生。 （二）联系电话 江城县人社局：3721280 江城县教育局：3723330 江城县卫生局：3721133 江城县旅游局：3726177 江城县文广局：3721563 江城县水务局：3721264 江城县农科局：3722594 （三）查询网站 江城县人力资源和社会保障政务信息公开网 (http://xxgk.yn.gov.cn/Z_M_013/?departmentid=1608) （四）其他要求 1.应聘人员所学专业必须与所应聘的岗位相符，提供的材料必须真实有效，如有弄虚作假，一经查实，将从严处理直至追究造假者的法律责任。 2.聘用协议书一旦签订，即具有法律效力，双方有权依法维护自身的合法权益。 3.聘用人员上岗后，享受在职在编工作人员待遇。 4.应聘人员应保障通讯工具通畅，以便招聘单位与其联系招聘事项；因应聘者个人原因无法与其联系，造成的后果由应聘者自行负责。 5.有下列情形之一的，视为自动放弃： （1）应聘人员自愿放弃面试聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明或不少于2名招聘工作人员签名的情况记录）； （2）公示期满7个工作日内，联系不上应聘人员本人的。 七、组织纪律 （一）对违反考试纪律的相关人员按中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。 （二）在招聘过程中如发现不符合条件的人员，招聘单位可随时终止或取消其参考资格和聘用资格。 附件：《江城县2015年事业单位公开招聘紧缺人才岗位表》 江城县人力资源和社会保障局 2015年3月5日
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