| 标题 | 2015年宁波通讯杂志社招聘工作人员公告 | ||||||||||||||
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注：学历（学位）的取得和年龄、工作经历的计算截止日为公告发布之日。国外（港澳）留学回国（境）人员报名时须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，专业以所学课程名称为依据。 五、招聘办法和步骤 （一）报名与资格初审 1.报名办法 本次招聘采取网络报名方式。 时间：2015年3月10日9：00至3月16日16：00。 报考者登录中国宁波人才网（www.nbrc.com.cn）首页“考试报名”，选择进入“宁波通讯杂志社事业单位公开招聘工作人员”，在仔细阅读相关公告信息后，按要求输入个人信息，严格按照招聘所设条件选择岗位进行报名，每位报考者只能选报一个岗位。逾期不再受理注册及报名。 另须上传本人电子照片（近期免冠正面照），照片在30K以内，不大于160×200像素，不少于80×120像素。 事业单位在编人员报考的，在资格复审时需出具原单位同意证明。 2．资格初审 时间：2015年3月17日至3月18日 此期间，招聘单位将对应聘人员的报考资格进行初审，报名系统不对外开放。应聘人员提供的个人信息必须真实有效，不符合报考岗位条件的，不能通过报名资格审查。 3．缴费确认 时间：2015年3月19日9：00至3月20日16：00 报考人员在规定时间内登陆中国宁波人才网首页“考试报名”查询初审结果。通过资格初审的网上报名人员，在规定时间内进行缴费确认，并查询是否完成，未按时缴费确认的，视为自动放弃报考（注：缴费确认完成才算报名成功）。 笔试考务费标准：40元/人（浙财综字[2007]7号）。 4．报考同一岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的报名时间内，符合报考条件的应聘人数和招聘计划数比例不足3:1的，将核减该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘（同一岗位招聘指标为数个的，相应核减招聘指标，招聘指标为1个的予以取消）。 5.下载并打印准考证 时间：2015年3月26日9：00至2015年3月27日16：00 已报名并缴费确认的人员，在规定时间内登录中国宁波人才网首页“考试报名”，下载打印准考证（准考证请保留至面试结束）。 （二）考试和资格复审 公开招聘考试采取笔试加面试的办法进行，由中共宁波市委办公厅、中共宁波市委政研室、宁波通讯杂志社实施。 1．笔试 笔试内容为招聘岗位应知应会和必须具备的专业知识。具体考试科目由招聘单位委托具有考试命题资质的独立第三方命题。笔试总分为100分。时间定于2015年3月28日上午9时至11时，笔试地点和具体考试事项详见准考证，考生凭身份证和准考证参加笔试。 笔试后，根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象（不足比例的按实际人数进入面试）。笔试成绩和面试入围人员名单于笔试后15个工作日内在天一图话（www.tyth.gov.cn）上公布，同时公布资格复审时间、地点。 ２.资格复审 面试前，招聘单位将对面试入围人员进行资格复审（未通过资格复审的，按笔试成绩高低依次递补面试入围人选）。 参加资格复审者须在规定时间内携带报名表、身份证、户口本、近期免冠1寸照片2张、学历学位证书、劳动合同、单位出具的相关工作经历等证件（证明）原件及复印件到指定地点进行现场资格复审。提供的各类资料复印件恕不退还。证件（证明）不全或提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不能通过资格复审。未按规定时间参加资格复审的，视作放弃面试资格。通过资格复审的考生当场领取《面试通知》。 ３．面试 面试主要测试应聘人员的口头表达能力、应变能力、分析问题能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。 考生凭身份证和准考证，按照《面试通知》上规定的时间和地点参加面试。面试对象不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试；由此产生的面试空缺名额不替补。 4．成绩 考试总成绩为笔试成绩的50%和面试成绩的50%之和，满分100分。在面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象，总成绩相同，按笔试成绩排序，总成绩和笔试成绩都相同的增加考试课目。面试成绩和进入体检、考核人员名单将于面试结束3个工作日内在天一图话（www.tyth.gov.cn）网站上公布。 （三）体检与考核 参加体检人员在网上下载体检通知（或在接到电话通知）后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。 因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补。 （四）公示与聘用 拟聘用人员名单报宁波市人力资源和社会保障局核准后，在宁波人力资源和社会保障局网站和天一图话（www.tyth.gov.cn）网站上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟录用人员凡属农业家庭户的，须在试用期（见习期）或执行初期工资期间办理农转非迁户手续。没有办理的，在试用期（见习期）或执行初期工资期满时，解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。 宁波通讯杂志社 2015年3月6日 |
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