| 标题 | 内江市2015年选聘高校毕业生到社会公共管理岗位工作公告 |
| 内容 | 易贤网网校上线了！ >>>点击进入<<< 网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类 职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。 内江市人力资源和社会保障局关于2015年选聘高校毕业生到社会公共管理岗位工作的公告 根据国务院、省、市有关加强普通高等学校毕业生就业工作的精神，为鼓励普通高校毕业生到社会公共管理公益性岗位就业，减轻高校毕业生的就业压力，经市政府同意，在全市公共管理机构设置公益性岗位招聘普通高校毕业生，现就做好2015年选聘高校毕业生到社会公共管理岗位工作有关事项公告如下： 一、选聘数量及聘期 （一）选聘数量。本次全市公开选聘20名高校毕业生到社会公共管理公益性岗位就业。 （二）聘期。聘期3年，由用人单位与聘用人员签订劳动合同，并负责对聘用人员进行年度考核。考核每年一次，考核不合格者经培训或调换岗位仍不合格的予以解聘。 二、报考条件 （一）本人户籍在内江市辖区内，就业困难并有就业愿望、年龄在30周岁及以下（即1985年3月17日后出生），2014年7月底以前取得国家承认大专及以上学历的高校毕业生； （二）政治思想素质好，品行端正，无违法违纪记录。曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，不得报考； （三）作风踏实，吃苦耐劳，甘于奉献，组织纪律观念强； （四）自愿从事基层社会管理和公共服务事业，能够服从组织安排，有一定的工作能力、语言表达能力和组织协调能力； （五）身体健康。 三、选聘原则和主要步骤 选聘高校毕业生到公共管理公益性岗位工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，统一考试选聘，主要采取以下步骤进行： （一）自愿报名（3月17日—3月21日）：本次考试报名全部采取网络报名方式进行，不设现场报名。报名网址为内江人事考试网。报考者须认真阅读报考公告，于3月17日至3月23日24:00期间，登陆内江人事考试网后按网络提示进行注册，如实、准确填写《2015年选聘高校毕业生到社会公共管理公益性岗位工作报考信息表》，并在内江人事考试网的相关页面上按要求上传近期免冠数码照片（jpg格式，16-30KB）。不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考者要仔细阅读招考公告和诚信承诺书，如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，所造成的一切损失由本人承担。 （二）资格初审（3月17日—3月22日）：考生报名后，市人力资源和社会保障局根据报考者填报的信息，按照规定条件在网上进行资格初审和照片质量检查，并在报考者报名后的2个工作日内提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由；对照片质量不符合要求的，应提示重新上传照片。资格初审和照片质量检查不合格的，不能参加考试。报考者可在填报信息后登陆网站查询是否通过资格初审。本次报名笔试阶段不收取费用。 （三）打印准考证（3月24日—3月28日）：经资格初审合格的考生，在2015年3月24日至3月28日24:00期间登陆内江人事考试网相关页面，按照网络提示打印本人准考证；不具备打印条件的考生，可持本人有效身份证到市人事考试中心打印。考试时，考生持本人准考证和有效身份证（不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件）到指定地点参加笔试。 四、考试科目、时间 （一）笔试（3月29日）：笔试时间为3月29日；笔试科目为《综合知识》。（行政职业能力倾向测验占50%，哲学、经济、政治、法律、科技知识各占10%）（本次考试不指定辅导用书）；考试地点由市上统一设置，由市人事考试中心具体组织。笔试的具体时间及地点详见笔试准考证。笔试成绩占总成绩的60％。 （二）公布笔试成绩及面试入围人员（4月3日）：笔试成绩于四月初在内江人事考试网上查询，具体时间在内江人事考试网上另行公布。市人力资源和社会保障局按照笔试成绩从高分到低分依次确定2倍比例的面试人选，并于4月初在内江人事考试网公布。（最后一名笔试成绩相同的，可以一并进入面试资格复审;若达不到1:2面试开考比例，则将所有符合面试条件人员纳入面试环节，但若面试分数低于75分则不允许参加之后考录环节）。 （三）资格复审及面试（4月8日—4月9日）：市人力资源和社会保障局对考生进行资格复审后组织面试。面试成绩占总成绩的40％。考生参加面试时，须提供本人身份证、毕业证原件及《2015年选聘高校毕业生到社会公共管理公益性岗位工作报考信息表》。若政策规定需单位同意才能报考的，须提供所在单位出具的同意报考证明。缺少上述材料者，不得参加面试。凡有关材料与报名信息不符的，取消该报考者参加面试资格。每名考生交面试考务费80元。 （四）公布最终成绩及拟聘用人员（4月10日）：最终成绩于4月上旬在内江人事考试网公布。市人力资源和社会保障部门按照选聘计划数，从高分到低分依次确定拟聘用人选，并于4月上旬在内江人事考试网公布。 （五）体检（4月14日）：由市人力资源和社会保障部门组织体检；每名考生交体检费500元；体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 五、聘用及培训上岗 （一）确定聘用人选（4月16日）：市人力资源和社会保障局根据最终成绩及体检情况，确定拟聘人选，于四月中旬在内江人事考试网公布正式聘用人员名单。 （二）签定劳动合同（4月20日—4月21日）：用人单位与所聘人员签订劳动合同。聘用人员未在规定时间内签订劳动合同或签订劳动合同后3个月未到岗的，人力资源和社会保障部门可在报考同一单位并参加面试的考生中根据笔试成绩及体检情况从高分到低分递补。 （三）培训上岗（4月25日—4月26日）：用人单位对聘用人员进行培训，并分配上岗，试用期3个月，若试用期内严重违反用人单位相关管理规定，则用人单位可予以解聘。 六、工资及福利待遇 （一）被聘用的高校毕业生在公共管理公益性岗位工作期间，工资标准为专科生每月1900元、本科生每月2100元、研究生每月2600元。 用人单位按规定为选聘人员办理社会保险参保手续，依法缴纳社会保险费，具体岗位补贴和保险补贴标准另行通知。 （二）被聘用的高校毕业生，享受国家规定假期。 七、咨询电话 内江市人力资源和社会保障局就业促进科:0832-2228226 内江市人力资源和社会保障局 2015年3月13日 |
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