黎明职业大学关于2015年春季公开招聘工作人员考试考核安排的公告
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| 根据《黎明职业大学2015年春季公开招聘工作人员通告2015.2.16》，现就部分招聘岗位的考试考核有关事项通知如下：一、应聘者应在考试时携带身份证、毕业证书、学位证书、职称证书等相关证件原件到报到地点进行资格复审（应届毕业生提供身份证及就业推荐表）。证件（证明）不全、或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加考试考核。二、考试考核成绩合格分数线为70分（百分制），综合成绩未达到合格分数线的应聘者将不予确定为考核对象。三、应聘者凭身份证在规定的报到时间内到达报到地点报到。在规定报到时间内未到达指定地点报到者，视为自动放弃考试考核资格（若有特殊情况并提前告知学校同意除外）。四、应聘者应自觉遵守考场规则，服从学校管理，若出现违纪违规行为将按照《国家教育考试违规处理办法》、《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》和黎明职业大学有关规定进行处理。不详之处请提前电话咨询人事处（联系电话：0595-22902302） |
| 应聘岗位 |
应聘学院 |
考核内容 |
计分方法 |
报到时间、地点2015年 |
| 影视制作专业教师（岗位03） |
文化传播学院 |
第一部分：视频制作（3小时）1.评委选取视频素材，面试人员按要求制作一份2分钟左右的视频节目。 |
1.视频制作按主题、画面、表现、效果来评分，去掉最高分和最低分后取平均值，占40%。2.课堂教学按内容掌握、表达能力、详略安排、方式方法来评分，去掉最高分和最低分后取平均值，占40%。3.灯光音响按设备认知、操作过程、讲解同步、演示效果来评分，去掉最高分和最低分后取平均值，占20%。 |
4月13日周一上午8:00-8:15瑞基305下午14:30-14:45瑞基305 |
| 第二部分：课堂教学（每人20分钟）讲授“影视后期制作”其中一小节，并播放编辑完成的视频节目。 |
| 第三部分：灯光音响操控（20分钟）现场操作调音盘，讲解音响操控（10分钟），现场操作调光盘，讲解灯光操控（10分钟） |
| 平面设计专业教师（岗位04） |
文化传播学院 |
第一部分：试讲（每人20分钟）1.取自己创作的1-2件作品进行创意分析和讲解（多媒体教室）。2.现场提问 |
1.试讲由评委根据现场试讲、回答提问情况进行评分，去掉最高分和最低分取平均值。2.技能测试由评委根据应聘者设计的情况进行评分，去掉最高分和最低分取平均值。3.综合成绩中试讲部分占40%，技能测试部分占60%。 |
4月21日周二下午14:30-14:45瑞基305 |
| 第二部分：技能测试（2小时）根据提供的图文素材运用软件进行设计（电脑机房）。 |
| 国际商务专业教师（岗位05） |
外语外贸与旅游学院 |
1.试讲（多媒体授课，每人20分钟）内容：国际贸易实务教材：《国际贸易实务与案例教程》，张亚芬主编，高等教育出版社，2006年1月版（定价38元）试讲：第二章第二节。2.现场提问 |
由评委根据现场试讲、回答提问情况进行评分，去掉最高分和最低分取平均值。 |
4月15日周三上午8:00-8:15梁绳基301 |
| 旅游专业教师（岗位06） |
外语外贸与旅游学院 |
第一部分：试讲1.试讲（多媒体授课，每人20分钟）试讲内容围绕餐饮服务管理。教材：《酒店餐饮运行管理实务》（李勇平，出版时间：2013-04-01）。章节：第十二章酒店餐饮服务管理2.现场提问 |
1.由评委根据现场试讲、回答提问情况进行评分，去掉最高分和最低分取平均值。2.技能测试由评委根据应聘者测试情况进行评分，去掉最高分和最低分，取平均值。3.综合成绩中试讲部分占70%，技能测试部分占30%。 |
4月14日周二下午15:20-15:30梁绳基404 |
| 第二部分：技能测试景点讲解：泉州开元寺（每人5分钟） |
| 施工专业教师（岗位09、岗位10、岗位11） |
土木建筑工程学院 |
1.主讲（多媒体授课，每人25分钟）教材：《建筑施工技术》出版社：中国建筑工业出版社出版时间：2012年8月第四版主编：姚谨英章节：第四章混凝土结构工程第二节钢筋工程钢筋下料长度计算（应含有弯曲钢筋下料长度计算）2.辅讲（多媒体授课，每人10分钟）教材：《建筑施工组织》出版社：武汉理工大学出版社出版时间：2008年2月第3版主编：蔡雪峰章节：4网络计划技术选择该章任意内容3.现场提问 |
由评委根据现场主讲、辅讲和回答提问情况进行评分，去掉最高分和最低分，取平均值。 |
4月22日周三下午14:30-14:45郑金墩4064月7日周二下午14:40-16:20郑金敦407 |
| 服装设计专业教师（岗位13） |
轻纺工程学院 |
第一部分：试讲1.试讲（采用多媒体授课，每人30分钟）内容自选。要求：工程类应聘者内容为服装制版方面，设计类应聘者内容为服装设计方面，2、现场提问 |
1.由评委根据现场试讲、回答提问情况进行评分，去掉最高分和最低分取平均值。2.技能测试由评委根据现场测试情况进行评分，去掉最高分和最低分取平均值。3.综合成绩中试讲部分占60%，技能测试部分占40%。 |
4月17日周五下午14:30-14:45实训楼五楼打版一 |
| 第二部分：技能测试（30分钟）考核内容为服装立体裁剪 |
| 高分子专业教师（岗位14） |
轻纺工程学院 |
第一部分：试讲1.试讲（多媒体授课，每人30分钟）内容自选，但必须为塑料成型加工方面。2.现场提问 |
1.由评委根据现场试讲、回答提问情况进行评分，去掉最高分和最低分取平均值。2.技能测试由评委根据现场测试情况进行评分，去掉最高分和最低分取平均值。3.综合成绩中试讲部分占60%，技能测试部分占40%。 |
4月16日周四下午14:30-14:45实训楼五楼打版一 |
| 第二部分：技能测试（15分钟）考核内容主要为橡胶加工设备的实操。 |
| 食品专业教师（岗位15） |
轻纺工程学院 |
第一部分：试讲1.试讲（多媒体授课，每人30分钟）内容自选，但必须为食品加工或食品检测方面。2.现场提问 |
1.由评委根据现场试讲、回答提问情况进行评分，去掉最高分和最低分取平均值。2.技能测试由评委根据现场测试情况进行评分，去掉最高分和最低分取平均值。3.综合成绩中试讲部分占60%，技能测试部分占40%。 |
4月8日周三下午14:30-14:45实训楼五楼打版一 |
| 第二部分：技能测试（15分钟）食品加工或食品检测设备操作。 |
| 应用化工专业教师（岗位17） |
轻纺工程学院 |
第一部分：1.试讲（多媒体授课，每人30分钟）内容自选，但必须为化工机械方面。2.现场提问 |
1.面试由评委根据现场试讲、回答提问情况进行评分，去掉最高分和最低分取平均值。2.技能测试由评委根据现场测试情况进行评分，去掉最高分和最低分取平均值。3.综合成绩中试讲部分占60%，技能测试部分占40% |
4月23日周四下午14:30-14:45实训楼五楼打版一 |
| 第二部分：技能测试（15分钟）考核内容主要为化工单元操作(DCS)的实操。 |
| 电子商务专业教师（岗位19） |
经济管理学院 |
第一部分：1.试讲（多媒体授课，每人30分钟）课程名称：网页设计与制作教材：《DreamweaverCS5实例教程》出版社：人民邮电出版社出版时间：2012年8月作者：管小清祖宝明试讲章节：第八章css样式2.现场提问。 |
由评委根据现场测试情况进行评分，去掉最高分和最低分取平均值。 |
4月14日周二下午14：30-14:40梁绳基404 |
| 机械制造专业教师（岗位20） |
机电工程与自动化学院 |
第一轮：技能测试（时间60分钟）考核内容：编制数控加工工艺卡、编写数控加工程序和工件加工。 |
1.技能测试由评委根据现场测试情况进行评分，去掉最高分和最低分取平均值。2.面试由评委根据现场的试讲和回答提问情况进行评分，去掉最高分和最低分，取平均值；3.综合成绩中试讲部分占50%，技能测试部分占50%。 |
4月24日周五上午8：00-8:15实训楼一楼 |
| 第二轮：试讲1.试讲（每人45分钟）教材：《数控加工编程与操作》出版社：人民邮电出版社编者：顾晔楼、章华主编授课章节：《数控加工编程与操作》第6章数控车床的编程中6.2.2数控车床的基本编程指令，第8点螺纹加工。2.现场提问。 |
4月24日周五下午14：30-14:45郑金墩608 |
| 电气及自动化专业教师（岗位21） |
机电工程与自动化学院 |
第一轮：技能测试考核内容：西门子S7-200系列PLC程序设计，并现场程序调试。（时间90分钟） |
技能测试由评委根据现场测试情况进行评分，去掉最高分和最低分取平均值。 |
4月15日周三下午14:30-14:45金工馆二楼自动化生产线（技能测试）；郑金敦408（面试） |
| 第二轮：1.讲课（每人45分钟）教材：《西门子S7-200系列PLC应用技术》出版社：电子工业出版社编者：祝福、陈贵银主编讲课：《西门子S7-200系列PLC应用技术》模块2PLC基本指令的应用2.现场提问。 |
1.讲课成绩由评委根据现场的试讲和提问进行评分，去掉最高分和最低分，取平均值。2.综合成绩中试讲部分占50%，技能测试部分占50%。 |
| 图书管理员（岗位22） |
图书馆 |
面试采用评委提问的方式，主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。专业测试范围包括图书馆管理、资源建设、读者服务等图书馆学专业知识。面试分为两部分：1.自我介绍2.现场提问 |
由评委根据现场测试情况进行评分，去掉最高分和最低分取平均值。 |
4月7日周二下午14:30-14:45郑金墩404 |
| 会计（岗位23） |
财务处 |
第一部分：笔试（120分钟）主要内容为本岗位所应具备的财务会计与财务管理方面专业知识。不指定考试辅导用书。 |
1.笔试卷面总分100分2.面试由评委根据现场的试讲、提问进行评分，去掉最高分和最低分，取平均值；3.综合成绩中笔试部分占40%，面试部分占60%。 |
笔试：4月15日周三上午8:45-9:00郑金墩406 |
| 第二部分：面试：采用专家提问的方式，主要测试报考者语言表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。主要内容为会计岗位相关工作实务，内容涉及财务会计、财经法规、财务管理、会计电算化等会计类专业知识。 |
面试：4月15日周三下午14:30-14:45郑金墩408 |
| 科员（岗位25） |
评监中心 |
面试采用专家提问的方式，主要测试报考者回答问题准确性、分析能力、口头表达能力和举止仪表等。专业测试范围包括：高等职业教育改革发展与人才培养质量监控评价体系建设。面试分为两部分，1.自我介绍2.现场提问（每人15分钟）备考材料提示：（1）高等职业教育改革发展的方针政策；（2）高等职业院校人才培养工作评估的相关资料；（3）黎明职业大学发展历史与现状的有关材料。上述材料请到相关网站检索。 |
由评委根据现场测试情况进行评分，去掉最高分和最低分取平均值。 |
4月7日周二下午14:30-14:45郑金墩404 |
| 政治辅导员（岗位28） |
学生工作处 |
面试采用专家提问的方式，主要测试报考者的语言表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。专业测试范围包括：高校宣传思想工作相关知识，高校宣传工作实务、文字功底、新闻采写业务能力等知识。面试题型及要求：（每人40分钟）1.自我介绍（限时5分钟）2.简答题一题3.实务题一题4.现场提问 |
由评委根据现场测试情况进行评分，去掉最高分和最低分取平均值。 |
4月7日周二下午14:30-14:45郑金墩404 |
| 以上安排若有变动另行通知。附件：《2015年春季公开招聘工作人员符合报考岗位资格条件的应聘者名单》。若有疑问，请在4月3日17:00前致电人事处。 |