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吉首大学2015年高层次人才引进待遇

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引进层次	安家费（万元）	科研启动费			住房	配偶工作安排		备注
		自然科学（万元）		人文社科（万元）
拔尖人才	待遇面议
学科带头人	20-50	20-30	10月20日		提供三室一厅租住房一套，服务期内免收房租。		符合上级部门规定调入条件的按事业编制调入安置；不符合上级部门规定调入条件的，提供工作岗位按合同制方式安置。
学术骨干	15-20	10月15日	6月10日
A类博士研究生	8月10日	8	6				配偶为硕士及以上学历的，符合上级部门规定调入条件的按事业编制调入安置；不符合上级部门规定调入条件的，提供工作岗位按合同制方式安置。	博士后出站人员，安家费在上限的基础上增加2万元。
B类博士研究生	5月8日	5	3
注：1、全职引进人才服务年限不少于8年；
2、安家费/住房补贴分期支付，科研启动费以项目形式分阶段划拨；
3、工科类博士、特殊专业博士及海外优秀人才引进待遇在相应类别基础上适当提高；
4、柔性引进人才待遇面议，按实际工作月份计算；

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