| 标题 | 2015年宿州市萧县选调基层民政事务所工作人员公告 | ||||||||||||||
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（注：报名不分单位，统一报名。） 二、选调条件 1、萧县乡镇公务员和全额事业单位人员（公务员报考者，一经聘用，其公务员身份即自行消失）； 2、拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则; 3、热爱基层民政工作，乐于奉献，遵纪守法; 4、身体健康； 5、符合应聘职位要求的工作能力； 6、有下列情形之一者不得报考： ⑴、近三年内因违反党（团）纪、政纪受到纪律处分的； ⑵、正在接受审查尚未做出结论的； ⑶、原工作单位或主管部门不同意报考的。 三、选调步骤及程序 选调工作采取笔试、体检与考察相结合的办法进行，按照发布公告、报名、笔试、资格复审、体检、考察、确定拟聘人员名单、公示、聘用等环节进行。每个环节确保政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。 （一）报名 采取现场报名方式进行。报名工作由县人社局和民政局共同组织。 1、报名时间：2015年4月13日—2015年4月17日，每日8:30-11:30，15:00～17:30，逾期不予受理。 2、报名地点：县人力资源和社会保障局会议室（县政府四楼）。 3、注意事项： （1）应聘者须提供本人毕业证、有效身份证的原件及复印件一式两份、本人近期同底免冠正面半身1寸彩色照片4张、单位和主管部门同意报考的介绍信。资格审查通过后填写《萧县公开选调基层民政所工作人员报名资格审查表》一式两份。 应聘人员须在报名资格审查表上签署“诚信承诺”，所填信息必须真实无误，否则责任和后果自负。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与选调条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。 （2）根据省物价局、财政厅规定的收费标准，笔试每人收费45元，体检按有关规定收费。 （3）领取准考证时间：2015年5月7日--8日，凭本人有效身份证件到县人社局领取准考证。 （二）笔试 1、笔试科目：《综合知识》，满分100分，时间为120分钟。主要内容包括：常识、公共服务管理基础知识、判断推理、资料分析等。 2、考务组织：由县人社局组织具体考务工作。 3、笔试时间、地点详见准考证。 4、成绩公布：通过萧县人社局网站（www.xxrsj.gov.cn）进行公布。 （三）资格复审 笔试结束后，依据笔试成绩从高分到低分排出名次，并按拟聘人数1:1的比例确定资格复审人员(若最后一名笔试成绩出现相同情况的,则学历高者优先入围；若学历仍然相同，则参加工作时间早者优先入围；若实际参加笔试人数少于或等于拟聘计划数时，则参加笔试人员全部确定为资格复审人员)。 凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供有关材料的，取消其复审资格。由此出现人选缺额的，依据笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。 （四）体检与考察 1、体检、考察人员的确定：资格复审合格人员即确定为体检、考察对象。 2、体检与考察由县人社局、县民政局负责组织。 3、体检标准：体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点另行通知。 4、考察事项：主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况进行考核。 5、人员的递补：因体检或考察不合格出现缺额时，在应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。每一环节，递补仅限一次。 （五）公示、审批及聘用 体检、考察合格人员列为拟聘人员，拟聘人员面向社会公示一周。公示期满无异议者由县人社局、县民政局统一组织，依据笔试成绩由高分到低分排列次序，按照自愿选岗的方式安排工作岗位，并按有关文件规定办理聘用、工资等相关手续。选调人员一经聘用后，不得返回原单位工作。 四、咨询电话：0557-5027073（县人社局）。 本次选调的笔试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。 本《公告》由县人社局负责解释。 萧县人力资源和社会保障局 2015年3月26日 |
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