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1.具体招聘时间程序安排
1）各实验室拟定用人计划，由所批准后人事教育处统一发布。
2）2015年4月22号之前，接受应聘者简历，4月底前由实验室和人事教育处根据求职简历挑选面试人选并组成评审委员会确定最终进所人选。
2.新进人员学历学位要求
新进人员需具有博士学位（含2015年7月应届毕业生，应届生报到时如不能提供学历、学位证书将不予录用）
3.留所人员比例限制
1)本所留所博/硕士毕业生原则上不超过当年进所人员的1/3。
2)每学科组博士毕业生留所原则上不超过该学科组人员的1/4。
（注：根据[2007]143号所文）
人事教育处
2015年4月2日 |