| 标题 | 北京开放大学2015年招聘公告 |
| 内容 | 易贤网网校上线了！ >>>点击进入<<< 网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、 职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。 北京开放大学是由北京市政府举办，北京市教委主管，以现代信息技术为支撑，面向成人开展远程开放教育的新型高等学校。其前身北京广播电视大学创办于1960年，2012年6月，经教育部批准更名为北京开放大学（学校代码为51160）。 根据北京开放大学建设和发展需要，按照《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发[2010]102号）、《北京市事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（京人社专技发[2011]61号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（京人社专技发[2012]247号），经学校研究决定，现公开招聘事业编制工作人员。 一、招聘岗位、数量、职责及要求 招聘岗位4个，招聘人数共10人。具体岗位、数量、职责及要求，详见附件。 二、招聘基本条件 （一）遵守宪法和法律，政治素质高、品行良好； （二）热爱教育教学工作、工作责任心强，具有良好的团队合作精神； （三）具有招聘岗位所需要的学历学位、专业、能力及素质要求； （四）身体健康，能够适应岗位工作需要； （五）符合招聘岗位所要求的其他条件； （六）京外生源应届毕业生应符合北京市引进条件，社会在职人员需具有北京市常住户口且人事档案关系在北京。 三、招聘办法和程序 （一）应聘报名 符合条件的应聘人员，请登录北京开放大学网上招聘系统http://bjou.zhiye.com，在线注册并填写简历信息，申报相应岗位。报名截止日期为2015年4月23日。 （二）简历筛选 由学校招聘工作小组根据用人需求、应聘人员的学科（专业）背景、研究方向、社会实践经历或工作经历等对应聘简历进行筛选并经初步面试后，确定参加职业能力测试和正式面试的人选。 （三）职业能力测试和正式面试 职业能力测试主要考察应聘人员的综合素质能力。正式面试主要包括教学内容试讲、专业技术成果展示和职业能力测试结果进一步确认。根据职业能力测试情况，按照应聘人数与招聘人数3:1的比例组织正式面试，学校纪检监察部门全程参与。 （四）确定人选 根据职业能力测试情况和正式面试成绩，由学校招聘工作小组推荐考察人选，学校人事处对推荐考察人选进行外调复审。 （五）体检 体检标准参照2010年修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检由学校安排统一进行，费用自理。 （六）公示与聘用 学校人事处将考察结果和体检结果报校长办公会审批，并对拟聘人员进行公示，公示时间为7个工作日。 四、聘用待遇 拟聘公示无异议，学校将按规定程序办理人员聘用手续。聘用人员与学校签订聘用合同，按照国家、北京市和学校有关规定落实事业单位工作人员岗位工资福利待遇。 五、相关说明 （一）应聘人员在应聘过程中弄虚作假，违反公开招聘纪律，将视情节轻重取消面试或聘用资格；对已聘用的受聘人员，一经查实，解除聘用关系。由此产生的后果，由应聘人员个人负责。 （二）因应聘人员个人原因，不能在规定时间内办理聘用手续的，取消聘用资格。 （三）本次招聘如报名人数未达到比例要求或未能招到合适人选，学校将视情况另行公告。 六、联系方式 请应聘人员注意查看短信通知和网上公告。更多详细信息，详见北京开放大学网站人才招聘专栏http://www.bjou.org/rencaizhaopin/。 北京开放大学 二〇一五年四月七日 |
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