| 岗位 |
职数 |
薪酬（月薪） |
岗位要求 |
岗位职能 |
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1、具备从事大中型企业总账会计8年以上工作经验或者财务主管，熟悉上市公司财务年报者优先；2、精通大型企业使用的用友U8或金蝶ERP财务软件者优先，能够使用EXCEL进行财务报表的设计与制作； |
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| 职业素养教师（高薪就业班） |
1 |
年薪：10万—20万 |
1、具备教育培训类3年以上的工作经验；2、熟悉团队培训方面的业务流程，能够为学生带来正能量；3、具备应用型教育培训集团就业指导教师3年，或者大中型企业人力资源部主管或知名人力资源管理咨询公司培训师2年以上工作经验；4、具有教育奉献精神，认同我校高薪就业教学理念，长期住校者优先考虑；5、年薪10万至20万，带薪寒暑假，五天工作制。 |
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| 造价专业教师（高薪就业班） |
1 |
年薪：15万—25万 |
1、要求具备在行业大型企业，做过若干大中型项目预算和结算，取得注册造价工程师执业资格；2、熟悉国家有关建筑法规；3、认同我校高薪就业教育理念；4、年薪15万至25万，带薪寒暑假，五天工作制。 |
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| 教学督导 |
1 |
3500-4500 |
1、具有良好的语言表达、沟通协调能力及团队精神，熟练公文写作；2、逻辑思维严谨，表述能力清晰，有良好的个人修养与职业道德；3、对学院忠诚，热爱教务工作，认真细心，责任心强；4、三年以上从事教学工作或教学管理工作经验；5、熟悉教学基本规律。 |
1、负责检查全校教学秩序，重点检查教师迟到、提前下课、无故缺课、私自调课，随意及学生到课等情况，详细填写检查纪录。发现问题应在认真核实情况后，及时向所在学院反馈，经学院提出处理意见后，向有关处（室）、二级学院进行通报，并定期整理汇总归档；2、负责对各教研室教师授课计划、教案、作业布置批改等教学环节的不定期检查；3、负责组织各学院学生代表进行“教师课堂教学满意度测评”工作；进行教学督导通报；4、组织召开学生及教师座谈会，收集教学意见汇总；5、完成领导交办的其他工作。 |
| 后勤处副处长 |
1 |
4500-6000 |
1、协助处长工作，根据分工，认真抓好分管的工作；2、参与拟定学校后勤保障和服务工作的年度计划和发展规划，并辅助实施，认真执行学校和后勤管理处制订的各项规章制度，调动员工积极性，为教学和师生服务。3、负责对学校商铺的管理、监督和检查。4、完成学校领导和处长交办的其它工作任务。 |
1、本科以上学历，在物业或相近行业从事相应工作3年以上，有丰富的办事和管理经验；2、熟练使用电脑；3、成熟稳重，具备良好的思想素质，有冷静和果断处事的能力。 |
| 护理学院教师（护理学、临床医学、解剖） |
5 |
5000-7500 |
本科以上学历，毕业5年以上，各岗位需相应专业；硕士以上学历/211、985院校毕业者优，或有中级以上职称、企业中层以上岗位任职经验或学校任教经验者优先。 |
1、承担相应课程的教学任务（不少于2门课），具有较强的语言表达能力和教学组织能力；2、热爱教育事业，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学院声誉，以父母之心育人，帮助学生成功）；3、遵守学院各项规章制度，接受学院教学评估与ABC绩效考培，积极提升学历及双师职称；4、接受坐班制（八小时工作制、周末双休、节假日正常休假、带薪寒暑假、绩效奖金、免费体检、带薪旅游、节假日福利、交通车、提供住宿、五险一金等）。 |
| 会计学院教师（会计类相关专业） |
5 |
5500-8000 |
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| 公共事务部副部长 |
1 |
5000-6000 |
1、本科以上学历，新闻、文秘、公共事务管理、管理类专业；2、具有五年以上公共关系工作经验，三年以上管理工作经验；3、熟练掌握行政管理、公共关系等方面知识；4、精通公文写作、办公软件应用等方面的技能；5、具备良好的组织协调能力、人际交往沟通能力、战略思考能力、学习能力；6、耐心细致、思路清晰、思维敏锐、能承受较大工作压力。 |
1、负责学院与政府部门、教育主管单位等相关机构建立良好的公共关系；2、组织制定学院公共关系的开发、维护策略和规划并有效执行；3、了解政府相关政策法规及文件精神要求，准备符合政府要求的申报文件，协助学院相关资质的申请工作；4、组织拓展和维护与各级政府的关系，为学院持续发展提供政府公共关系支持与保障；5、主持对外关系事务和资源管理，组织、执行重大的政府公关活动；6、组织协调各方面关系处理危机事件；7、根据上级领导指示，开展其他相关工作。 |
| 污水处理技术员 |
1 |
3000-4000 |
1、环境工程、化工等相关专业，大专以上学历 ； 2、有污水处理工作经验；3、熟悉各种污水工艺处理系统的设计、施工、调试和运行工作；4、工作认真、有良好的团队协作能力。 |
1、主要负责污水处理技术，稳定污水处理的日常运作；2、确保处理之后的水质能达到排放标准；3、对出现的异常情况能进行技术指导（产生原因、解决方法）；4、对目前校园存在的不足之处能够提出好的建议。 |
| 采购专员 |
1 |
3000-5000 |
1、本科以上学历，1年以上采购经验。 |
1、负责学院各类物资的采购、供应链管理和供应商审核；2、在处长领导下建立、规范采购流程。 |
| 保卫处副处长 |
1 |
4000-6000 |
1、中共党员；本科（含）以上学历；退伍军人或具有在科级岗位工作经历优先；年龄40周岁以下；特别优秀者，任职条件可适当放宽；2、热爱高校保卫工作，熟悉治安、消防保卫知识和相关法律法规；3、工作责任心强，具有较强的团队精神和奉献精神；4、爱岗敬业，全职到岗。 |
1、积极协助处长履行保卫处工作职责。 3、组织抓好情报信息工作，密切掌握师生员工的政治思想动向，做好预防和处置突发事件工作，配合公安机关及国家安全机关做好有关工作，维护学校政治稳定。 4、配合有关部门和基层单位对师生员工进行法制、安全工作的宣传教育，增强师生员工的法制观念和安全防范意识，做好安全防范工作；5、组织开展安全稳定工作监督检查，督促各单位履行安全稳定管理职责，发现隐患督促有关部门和单位进行及时整改。6、组织落实安全保卫工作的规章制度，组织落实安全技术防范措施，防范各类案件和灾害事故的发生。7、搞好与相关部门和单位的协作关系，争取执法部门的支持，督促、检查和指导各科室认真履行各自的工作职责，及时解决工作中遇到的问题。 8、完成学校和处长交办的其它临时性任务。 |