| 标题 | 2015年湖南省财贸医院招聘方案 |
| 内容 | 易贤网网校上线了！ >>>点击进入<<< 网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、 职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。 湖南省财贸医院始建于1951年，隶属湖南省供销合作总社差额拨款的正处级事业单位，为二级综合性医院。 根据《湖南省事业单位招聘人员试行办法》（湘人社发[2011]45号），结合医院实际工作需要，面向社会公开招聘工作人员33人，现将具体招聘方案公告如下： 一、 组织领导 招聘工作在省人力资源和社会保障厅的监督指导和省供销社的领导下，医院成立公开招聘工作领导小组，小组办公室设院人事科，负责组织协调整个招聘工作，院纪检监察科全程监督。 二、招聘原则 1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 2、坚持学科需要、专业对口、注重能力和水平的原则。 三、招聘条件 身体健康，具有良好的品行，符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》基本条件的省内卫生专业技术人员。 四、招聘岗位、计划及要求（见附件） 五、招聘程序 （一）发布信息 招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站面向社会公开发布。 （二）报名时间、地点、方式及要求 报名时间：2015年 4 月20日--2015年4 月 22日17时止。 报名地点：湖南省财贸医院人事科（长沙市天心区坡子街139号侧楼6楼） 报名方式：现场报名。 报名要求：请应聘者到湖南省人力资源和社会保障厅网站（www.hnrst.gov.cn）表格下载中心下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》。同时请携带本人有效身份证、毕业证（应届生凭《毕业生就业推荐表》）、资格证等相关资料原件和复印件直接到我院人事科报名。 （三）资格审查：依据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，通过资格审查符合条件的人员名单在湖南省财贸医院网站予以公示并以电话方式通知参加考试。 （四）考试方法 1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3: 1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请主管部门和政府人社部门同意，可根据岗位实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。 2、考试方式： 应聘医师、医技岗位采取笔试、面试的方式进行，按百分制折算成综合成绩 (其中笔试占综合成绩的60%、面试占综合成绩的40%)； 应聘护理岗位采取笔试、面试、技能操作相结合的方式，按百分制折算成综合成绩(其中笔试占综合成绩的40%、面试占综合成绩的20%、技能操作占综合成绩的40%)。具体考试时间另行通知。 笔试：经资格审查符合条件的人员全部参加笔试，笔试主要内容为三基知识。参加笔试时请携带身份证及其他相关证件资料原件进行核查。 面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定面试人员。面试主要测评应聘人员的语言表达、反应、综合分析能力等。 技能操作：参加面试的人员全部参加技能操作考试，技 能操作主要测评应聘人员的动手能力。 考试成绩在湖南省财贸医院网站公布。 （五）体检：根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘数1:1的比例确定体检人员。体检标准参照公务员录用体检标准执行。有体检不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补(递补不超过两次)。 六、公示 根据综合成绩和体检结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审核，通过审核的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日。 七、聘用及待遇 经公示无异议后，办理聘用手续。被聘用者与我院签定聘用合同，实行试用期（试用期包括在聘用合同期限内），试用期满，经考核不合格的取消聘用。 咨询电话：0731－85171178（熊老师 吕老师） 监督电话：0731－85171171 湖南省财贸医院 2015年4月7日 |
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