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标题 2015年杭州市余杭区闲林街道闲林村村务工作者招聘公告
内容
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    为进一步加强农村基层组织建设,优化村班子结构,拓宽选人渠道,经研究,决定开展村务工作者公开招聘工作,现将有关事项公告如下:
    一、招聘计划及范围
    闲林街道闲林村村务工作者1名。
    二、招聘条件
    1.遵纪守法,品行端正;
    2.热爱农村工作,群众观念强,能真心实意为群众谋利益,事业心责任感较强,吃苦耐劳、乐于奉献,组织纪律观念强,有一定的组织协调和岗位独立工作能力;
    3.身体健康,具有闲林村本村户籍,年龄要求在30周岁以下(1985年4月1日以后出生),高中及以上学历;
    4.同等条件下,有从事相关工作经验者优先考虑。
    三、招聘办法与程序
    贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,按照公开报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。
    (一)报名。
    1.报名时间:2015年4月14日--4月24日,上午9时-下午4时(双休日除外);
    2.报名地点:闲林街道闲林村村委办公楼,联系人:俞旭林,咨询电话:88686278;
    3.报名须知:报名时随身携带本人身份证、户口本、学历证书原件及复印件、近期免冠1寸彩照1张,并由报名者本人当场填写《报名登记表》。
    (二)资格审查。报名截止后,经村委会资格审核符合报考条件的发给考试通知,参加统一笔试。
    (三)笔试。笔试采用闭卷形式进行,内容为公共基础知识及职业能力测试等,满分为100分,按50%折算计入总分。笔试时间、地点另行通知。
    (四)面试。根据笔试成绩从高到低顺序以实际聘用人数1:3的比例确定面试对象。面试主要测试应试者理论素养、组织协调能力、临场应变能力、语言表达能力、心理素质等,满分为100分,按50%折算计入总分。面试时间、地点另行通知。
    (五)考察。按笔试、面试综合成绩,从高分到低分,按照实际招聘人数1:2比例确定考察对象,总分相同的以笔试成绩高的优先。
    (六)体检。按岗位实际招聘人数组织体检。若出现体检不合格的按综合成绩依次递补。体检时间、地点另行通知。
    (七)公示。对拟聘人员基本情况进行公示,公示时间为三天,公示期满无异议的,予以录用。
    (八)聘用。试用期为2个月,试用期满且合格者予以签订聘用合同。
    四、相关说明
    聘用期内报酬待遇参照所在村工作的大学生标准执行,具体另行确定。
    

中共杭州市余杭区闲林街道闲林村总支部委员会
    

2015年4月10日
    附件:闲林街道闲林村村务工作者报名表
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    《闲林街道闲林村村务工作者报名表》来源于杭州市余杭区信息化管理中心网,最近更新2015年4月20日。
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更新时间:2025/5/16 13:18:59