| 标题 | 江西财经大学信息管理学院2015年实验人员招聘方案 | ||||||||||||||||||||||
| 内容 | 易贤网网校上线了！ >>>点击进入<<< 网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、 职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。 根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》，为提升学院行政管理的信息化水平，加强实验教学中心实验教学队伍建设，切实做好2015年信息管理学院实验教学中心公开招聘考核工作，特制订本方案。 原定于4月8日举行的考核，因参加考试人员未达聘用：面试1:3的比例而进行顺延，所有考核程序以本方案为准。 一、招聘原则 （一）岗位说明 1. 根据信息管理学院实验教学中心工作需要，面向国内公开招聘1名信息管理相关专业全日制硕士应届毕业生。 2. 招聘人员实行聘用制，人事关系实行代理制，必须与我校签订人事代理协议，明确在校工作的五年内不得调离所安排的岗位，不得报考博士研究生。 （二）应聘条件 1. 国内高校全日制应届硕士研究生，年龄不超过28周岁（1987年1月1日以后出生）。 2. 专业范围：信息管理、计算机应用相关专业。 3. 了解实验室运作流程及各项相关技术要求，有实验室管理实习经历的应聘人员优先考虑。 4. 熟练掌握ASP.NET、JAVA等语言开发工具，具备如oracle等数据库管理能力，具有android和IOS移动应用项目开发与管理工作经验者优先。 5. 具有较好的表达能力、沟通能力和一定的组织能力，具备团队合作精神。 （三）日程安排
二、考核程序 （一）报名及审核筛选。 学院实验教学中心根据收到的应聘简历，将符合条件者汇总，经学院院务会审议、确定参考人员，报学校人事处。 （二）上午09:30—11:00上机考核。考试科目：上机编程测试（JAVA编程语言、oracle数据库）(40%)。 （三）下午14:30试讲：20分钟试讲（30%）。 （四）试讲完毕后面试（30%）。 （五）总成绩按上述比例采取百分制评分。 总成绩在70分以上的，按照从高分到低分进行排名，由学校确定拟录用人员并进行公示。 （六）公示无异议后，学校电话通知拟录用人员进行体检及心理测评。体检标准为《公务员录用体检通用标准（试行）》。 （七）对体检合格人员进行考察和公示。 （八）公示和试用期满后，办理聘用手续。享受国家规定的工资、福利待遇。 三、其他事项 （一）求职人员有下列情况之一者将不予录用： 1.所提供的简历情况、相关证书和信息与事实不符者。 2.2015年8月前未获得研究生毕业证书或硕士学位证书者。 3.体检不合格者。 4.心理测评未通过者。 5.经考察有不良行为记录者。 （二）被录取人员均实行人事代理。 四、联系方式 电 话：0791-83983837 电子邮箱：jxcdrczp@163.com 联系 人：杨主任 信息管理学院实验教学中心 2015年4月15日 |
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