| 标题 | 泰州市泰兴市2015年招聘基层平台劳动保障协理员简章 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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二、报考条件 1.2012年之后（含2012年）毕业未实现就业的全日制普通高校毕业生； 2.本市户籍或普通高校入学时为本市户籍（报名人员原则上只能报考户籍或居住地所属乡镇、街道行政村居、社区的岗位）； 3.具有良好职业道德，身体健康，具备履行岗位职责的能力。 三、招聘程序 本次公开招聘工作由市人力资源和社会保障局、乡镇（街道）统一组织实施，具体招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用、调剂等程序进行。 （一）报名 报名采用现场报名方式进行。 报名时间：5月4日至5月6日（上午8：00-11：00、下午2：00-5:00）。 报名地点：市公共就业服务中心（大庆西路37号）。 （二）资格审查 考生报名时需提供下列资料： 1.本人有效居民身份证； 2.毕业证书； 3.户籍或生源证明（以居住地报名的需提供居住地房屋产权证明和户口簿）； 4.本人近期同底免冠2寸照片2张。 报名人员所提供证件、证明均为原件及复印件。 工作人员现场进行资格审核，对资格审核合格人员办理报名手续。 5月11日-5月12日（上午8：00-11：00、下午2：00-5:00）资格审核合格的报名人员主动到市公共就业服务中心领取准考证，过期不领作自动放弃处理。 （三）笔试 时间为2015年5月16日上午9：00-11：00。 内容为综合基础知识，笔试满分为100分。 笔试工作由市人力资源和社会保障局组织实施。笔试阅卷结束后，由市人力资源和社会保障局公布笔试合格线。 笔试地点等相关事项见准考证。 （四）面试 在笔试成绩合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分，分招聘岗位按招聘人数2倍的比例确定进入面试的人选。参加面试人数与招聘人数不足2：1的岗位，按实际符合条件人数面试。 面试采用结构化面试的形式。面试成绩为百分制。如参加面试人员形不成竞争的，设面试合格线为60分，低于60分的不予聘用。 面试的时间和地点另行通知。 （五）体检 面试结束后，对参加面试考生按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算考生的总成绩。根据总成绩，按各岗位招聘计划数1∶1的比例从高分到低分确定体检人选（在切分线上分数相同的按面试成绩高的确定，面试成绩仍相同的，则增加一场面试，按加试面试成绩高的确定）。对确定体检的人选由市人力资源和社会保障局统一组织体检，因体检不合格出现缺额的，在同一招聘岗位考生中按总成绩从高分到低分依次递补。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。 体检时间另行通知。 （六）考察 各乡镇（街道）按统一要求对体检合格人员进行考察，考察合格者公示7天。 （七）聘用 对公示无异议人员办理聘用手续。被聘用人员与所在乡镇（街道）人力资源和社会保障服务所签订劳动合同，试用期为三个月。试用期满合格人员享受劳动保障协理员待遇。 （八）调剂 在聘用工作结束前如有空缺的岗位，在参加面试落岗的考生中（面试成绩须在60分及以上），经本人自愿申请跨乡镇（街道）就业的可实行调剂，如自愿调剂到某乡镇（街道）岗位的人数大于该乡镇（街道）空缺岗位数的，按总成绩从高分到低分确定聘用人员（具体调剂方案另行通知）。调剂结果在人力资源和社会保障网上进行公示。调剂人员按本简章规定的招聘程序办理相关手续。 四、纪律与监督 贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，接受纪检监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。考试成绩与招聘结果在泰兴市人力资源和社会保障网（www.jstxlss.gov.cn）和泰兴人才网(www.txjob.com.cn)上公示。 咨询电话：0523-87729093、87729589 监督及举报电话：0523-87729512 五、本简章由市人力资源和社会保障局负责解释。 二○一五年四月二十四日 |
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