| 标题 | 2015年浙江同济科技职业学院/水利水电干部学校招聘人员(非教学岗位)公告 | |||||||||||||||||
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（三）、招聘条件有关说明 1．学历、学位。尚未取得学历、学位证书的应届毕业生可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时（2015年8月底前）。留学归国人员凭教育部留学服务中心核发的《国外学历学位认证书》应聘。 2．专业。由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定，相近相关专业适当从宽掌握。 三、招聘程序与办法 （一）报名和资格审查 1．电子邮件报名。报名自公告之日起开始，报名截止时间为2015年5月22日16：00。应聘人员可发送报名电子邮件（邮件主题务必设为“应聘XXXXX(1)岗位+姓名”）到专用邮箱tjrsczp@163.com。报名材料包括报名表（见附件）、身份证、本科及研究生学历和学位证书（应届毕业生提供毕业生推荐表，留学归国人员提供境外学历、学位认证书）、主要学生干部经历证明、政治面貌证明材料（党员证明信）、荣誉证书、本科或研究生学习阶段学习成绩单（应届毕业生提供）材料等。 2．资格初审。报名结束后，我院依据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，并以网上发布资格初审合格名单为准。 资格初审结束后，如符合报名条件人数不足招聘计划人数的3倍，将取消该岗位招聘计划。 3．资格复审和应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试有关安排，笔试之前安排资格复审，向通过资格复审者发放准考证后，报名人员取得应聘资格。 （二）考试 考试分初试、复试两轮进行，每轮满分均为100分，并分别按40%、60%计入总成绩。辅导员岗位初试为笔试；教学信息技术管理岗位初试为笔试加岗位能力测试，两项成绩均按50%计入初试成绩。复试均为结构化面试。 1．初试 辅导员岗、教学信息技术管理岗笔试主要考查相应岗位所需的理论知识、业务能力水平、实践技能运用及分析处理能力；教学信息技术管理岗能力测试主要考查考生业务能力水平。初试定于5月底在校内举行。初试后，各岗位按照初试成绩从高分到低分1：5比例确定入围复试人员名单。 2．复试 主要考查岗位认知、口头表达能力、沟通协调能力、分析和解决问题应变能力等。 初试、复试合格分数均为60分，单项成绩低于合格线者不能进入下一环节。 具体初试、复试各环节考试方案、考试时间及考场安排另行通知。 （三）体检、考核 考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，从高分到低分（总成绩相同的，面试成绩高者优先入围）按招聘人数1:1比例确定岗位体检、考核对象。 体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。 （四）公示、聘用 经体检、考核均合格的人员，我院确定为拟聘对象，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我院按规定办理进人和聘用手续。 聘用人员列入事业编制管理，与本单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期，试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。拟聘人员应于2015年8月31日前报到，否则取消聘用资格。 （五）其他 应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核不合格者，由我院研究决定是否安排人员递补。需要递补的，将根据考试综合成绩从高分到低分依次递补。 四、纪律与监督 （一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督： 1．浙江同济科技职业学院招聘网站（www.zjtongji.edu.cn，人事处/招贤纳士专栏）； 2．主管部门网站（浙江水利网）（http://www.zjwater.gov.cn，人事人才/公开招聘专栏）； 3．浙江省人力资源社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，专题专栏/事业单位公开招聘）。 招聘过程相关信息（包括资格审查合格人员名单、进入面试人员名单、考试通知、考试结果等）均在浙江同济科技职业学院网站公布，请应聘者自行留意。 （二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理： 1．省水利厅（驻厅监察室）：0571-87826546； 2．省水利厅（人事教育处）：0571-87826528； 3．省人力社保厅（事业单位人事管理处）：0571-87056703。 （三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。 五、咨询 有关本次招聘工作具体问题，请向我院直接咨询。 咨询电话：0571-83518937（人事处郑老师） 浙江同济科技职业学院 浙江省水利水电干部学校 2015年4月29日 |
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