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标题 吉安市永新县2015年招聘乡镇敬老院会计人员公告
内容
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    一、招聘原则
    1、“公开、公平、公正”的原则。
    2、考试与考察相结合择优聘用的原则。
    二、招聘岗位及人数
    招聘乡镇敬老院会计6名。
    三、招聘条件
    l、遵纪守法,作风正派,近三年内无违法违纪行为;
    2、身体健康,能适应该岗位的身体条件;
    3、具有本县户籍,且常住永新县;
    4、高中毕业以上(含高中、中专)文化程度;
    5、男性45周岁以下(1970年4月30日以后出生);
    女性40周岁以下(1975年4月30日以后出生);
    6、取得会计从业资格证书。
    四、招聘程序
    (一)报名
    l、报名时间及地点:2015年5月20日至5月26日(节假日正常上班)。报名地点:永新县民政局二楼会议室。
    2、报名所需证件:应聘人员持本人身份证、毕业证、会计从业资格证等原件及复印件各l份;近期同底版照片2张;并如实填报《永新县招聘乡镇敬老院会计报考表》;报名费200 元/人。
    3、资格审查:报名截止后,由招聘领导小组办公室负责对报考人员的资格条件统一进行审查。资格审查贯穿招聘全过程,如有弄虚作假者,一经查实,取消其资格。
    (二)考试
    只进行笔试,不进行面试。
    l、笔试采取闭卷考试的方式,卷面总分为100分,考试时间为120分钟。
    2、考试内容及分值:《农村五保供养工作条例》和农村敬老院管理服务知识40分,财会基础知识60分,总共100分。
    3、笔试时间:笔试时间及地点另行通知。
    4、开考比例:报考人数与招聘人数应达到3:1的比例,低于3:1的比例,则相应核减招聘人数。
    (三)考察
    根据笔试成绩从高分到低分等额确定考察对象,由招聘领导小组办公室组织人员到考察对象所属乡镇计生服务所、公安派出所及工作单位了解其现实表现等情况。
    (四)体检
    l、经考察合格的人员进入体检,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由受检人员自理。
    2、因考察、体检不合格或考生自愿放弃而出现的空缺岗位,按笔试成绩从高分到低分依次递补一次。
    3、考察、体检后确定的拟聘人员在县政府网予以公示。
    五、聘用办法及待遇
    1、这次招聘的人员为县民政部门聘用的合同工,属于临时聘用人员,被聘用人员到达法定退休年龄后,必须解除聘用合同,所有解聘人员解聘后与县民政部门的劳动用工关系终止,停止享受一切待遇。
    2、所招聘人员实行聘用合同制管理。聘期为三年一聘,首聘试用期一年,试用期满,由县民政部门组织考核,经考核合格的办理聘用手续,不合格的不予聘用。三年聘用期满后,经考核合格的可以续聘,不合格的予以解聘。
    3、聘用后的待遇。试用期内每月1300元,试用期满考核合格后每月1400元,并统一为其办理社会养老保险,其他福利待遇与所在敬老院的在职在岗会计人员相同。
    

永新县招聘乡镇敬老院会计领导小组
    

2015年5月12日

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更新时间:2025/6/13 0:16:00