一、综合素质面试(选择综合素质面试的普通高中考生）（A类面试）
| 面试考核要点 | 面 试 形 式 | 时 间 | 分 值 | 成绩评定 |
| 文明礼貌 | 考生从规定命题中自主选择某一题目应答，面试过程中允许考官结合命题和考生填报的专业提问 | 5分钟 | 100分 | 考生面试成绩取三位考官所打分值的平均分(四舍五入取整) |
| 语言表达 | ||||
| 行为举止 | ||||
| 形象气质 | ||||
| 逻辑思维 | ||||
| 思辨能力 | ||||
| 心理素质 | ||||
| 应变能力 | ||||
| 相关知识 | ||||
| 合计 | 5分钟 | 100分 | ||
二、中职考生职业能力测试（B类面试，共分B1、B2、B3、B4、B5、B6、B7七个小类）
1．加工制造类职业能力测试（加工制造类中职考生）（B1类面试）
| 面试考核要点 | 面 试 形 式 | 时 间 | 分 值 | 成绩评定 | |
| 专业知识及综合素质 | 回答问题准确 | 现场抽取零件图样，对零件图样进行分析，按要求问答相关问题 | 20分钟 | 20分 | 考生面试成绩取三位考官（如果安排五位考官则去掉1个最高分和1个最低分）的平均分（四舍五入取整） |
| 语言表达流畅 | |||||
| 逻辑性强 | |||||
| 表述清楚 | |||||
| 安全文明生产 | 文明礼貌 | 现场考察考生是否着装符合要求，是否遵守劳动纪律，是否遵守实训车间规章制度 | 60分钟 | 30分 | |
| 考生着装整齐 | |||||
| 遵守安全操作规程 | |||||
| 生产环境整洁卫生 | |||||
| 专业技能 | 工件的正确装夹 | 考生按图1的要求完成零件制作 | 50分 | ||
| 量具的正确使用 | |||||
| 工具的正确使用 | |||||
| 试件质量 | |||||
| 合计 | 80分钟 | 100分 | |||
2.信息技术一类职业能力测试（信息技术一类中职考生）（B2类面试）
| 面试考核要点 | 面试形式 | 时间 | 分值 | 成绩评定 |
| 计算机零部件识别 | 考生识别部件，回答要求的问题 | 8分钟 | 50分 | 考生面试成绩取三位考官（如果安排五位考官则去掉1个最高分和1个最低分）的平均分（四舍五入取整） |
| 学习能力 | 30分 | |||
| 文明礼貌、语言表达、行为举止、形象气质、逻辑思维、应变能力 | 现场观察 | 20分 | ||
| 合计 | 8分钟 | 100分 | ||
3.信息技术二类职业能力测试（信息技术二类中职考生）（B3类面试）
| 面试考核要点 | 面试形式 | 时间 | 分值 | 成绩评定 |
| 图纸识读 | 考生识读图纸，回答要求的问题 | 8分钟 | 30分 | 考生面试成绩取三位考官（如果安排五位考官则去掉1个最高分和1个最低分）的平均分（四舍五入取整） |
| 元件识别与测试、仪表使用 | 现场操作 | 30分 | ||
| 学习能力 | 回答问题 | 20分 | ||
| 文明礼貌、语言表达、行为举止、形象气质、逻辑思维、应变能力 | 现场观察 | 20分 | ||
| 合计 | 8分钟 | 100分 | ||
4. 土木水利类职业能力测试（土木水利类中职考生）（B4类面试）
| 面试考核要点 | 面试形式 | 时间 | 分值 | 成绩评定 | |
| 专业知识及综合素质 | 考生结合在中专或职中的学习，综合叙述自己学习的收获 | 现场叙述和问答 | 5分钟 | 60分 | 考生面试成绩取三位考官（如果安排五位考官则去掉1个最高分和1个最低分）的平均分（四舍五入取整） |
| 考官结合学生的叙述进行提问 | 3分钟 | ||||
| 专业技能 | 完成DS3自动安平水准仪的安置并读取水准尺读数 | 现场操作 | 4分钟 | 40分 | |
| 合计 | 12分钟 | 100分 | |||
5. 旅游服务一类职业能力测试（旅游服务一类中职考生）（B5类面试）
| 面试考核要点 | 面试形式 | 时间 | 分值 | 成绩评定 | |
| 专业基本素质 | 礼貌礼节 | 考生用2分钟时间进行个人自述（自述内容不能涉及个人基本信息），主要介绍本人优缺点、特长及爱好等。其次展示坐姿、走姿、站姿等形体条件。 | 3分钟 | 10分 | 考生面试成绩取三位考官（如果安排五位考官则去掉1个最高分和1个最低分）的平均分（四舍五入取整） |
| 形象形体 | 10分 | ||||
| 仪表仪态 | 10分 | ||||
| 言谈举止 | 10分 | ||||
| 心理素质 | 10分 | ||||
| 专业综合能力 | 逻辑思维能力 | 命题说话，采用学院综合素质测试题及程序进行测试评分，要求把握中心思想、组织语言进行阐述。 | 3分钟 | 10分 | |
| 语言表达能力 | 10分 | ||||
| 人际沟通能力 | 10分 | ||||
| 旅游行业认识 | 主考官围绕旅游服务及管理知识、旅游从业人员要求等方面进行专业性提问，以问答的方式进行考核。 | 3分钟 | 10分 | ||
| 专业适应能力 | 10分 | ||||
| 合计 | 9分钟 | 100分 | |||
6. 财经商贸类职业能力测试（财经商贸类中职考生）（B6类面试）
| 面试考核要点 | 面试形式 | 时间 | 分值 | 成绩评定 | |
| 专业知识及综合素质 | 个人自述:主要介绍本人优缺点、特长及爱好等（自述内容不能涉及个人基本信息）；其次介绍本专业学习情况。 | 现场叙述和问答 | 4分钟 | 40分 | 考生面试成绩取三位考官（如果安排五位考官则去掉1个最高分和1个最低分）的平均分（四舍五入取整） |
| 专业技能 | 主要考核现代服务业及财经管理方面的专业知识，以提问回答或现场实操的方式进行考核。 | 现场回答或实操 | 6分钟 | 60分 | |
| 合计 | 10分钟 | 100分 | |||
7．公共事务类职业能力测试（公共事务类中职考生）（B6类面试）
| 考核项目 | 分 值 | 考核要点 | 成绩评定 | |
| 基本素质 | 15分 | 文明礼貌（5分） | 考核考生礼貌礼节、形象形体、仪容仪表、心理素质等 | 考生面试成绩取三位考官（如果安排五位考官则去掉1个最高分和1个最低分）的平均分（四舍五入取整） |
| 行为举止（5分） | ||||
| 形象气质（5分） | ||||
| 基本能力 | 35分 | 语言表达（5分） | 根据命题说话以及考官提问等两方面情况进行综合测试 | |
| 思辨能力（10分） | ||||
| 应变能力（10分） | ||||
| 普通话水平（10分） | ||||
| 教师专项技能 | 50分 | 考生在声乐、器乐、舞蹈、美术、播音主持等5项内容中任选1项展示。其中声乐、器乐、舞蹈、播音主持展示时间5分钟，个别面试，考生自选展示内容，自备音乐、乐谱、服装、道具等，考场提供钢琴；美术类展示时间为20分钟，考生现场抽取题目，快速默画完成简笔画作品一幅，作品内容为儿童画题材（人物、动物、风景、植物、日用品等），通过儿童画（蜡笔、水彩、铅笔等）表现技法表现的美术作品，考场只提供彩色铅笔、画纸，其余材料 | ||
附：教师专项技能测试评分办法
附：美术特长专业水平测试评分标准
附：艺术特长测试内容和评分办法
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