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2015年春季福建警察学院招聘人员试讲及面试通知

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    根据《2015年春季福建警察学院公开招聘工作人员方案》规定，现将2015年春季我院招聘试讲、面试安排通知如下：
    （一）2015年春季招聘工作人员试讲及面试人员名单
    因谢宗颖复审资格不通过，施念鹏、许宏伟、陈源源、于文亚、黄立恺、林现水自愿放弃复审资格，故由后一名递补入围技能测试、面试。
    详情请查看：http://www.fjpsc.edu.cn/f3664cd7-e65d-4a17-9d6f-248236cd838c.html

2015年春季福建警察学院公开招聘工作人员试讲及面试人员名单
岗位代码	招聘岗位名称	准考证号	姓名	性别	成绩
1	侦查系心理测量与统计教学	000000000010110	张静丽	女	80.1
		000000000010104	杜珍琳	女	79.6
		000000000010118	黄泽政	男	74.8
2	侦查系经济犯罪侦查教学	000000000020208	左艳君	女	79.4
		000000000020211	陈雁	女	77.2
		000000000020206	郑比男	女	73.8
3	刑事科学技术系痕迹检验教学	000000000030213	林金勇	男	73.3
3	刑事科学技术系痕迹检验教学	000000000030216	林彩平	女	60.3
4	刑事科学技术系法医学教学	000000000047514	李镔斌	男	63.9
5	计算机与信息管理系网络类课程类教学	000000000050312	李梦婷	女	76.7
		000000000050406	王淑娥	女	76
		000000000050408	李世杰	男	74.4
6	刑罚执行系安防技术专业教学	000000000060410	张阿妹	女	72.3
7	治安系教学秘书	000000000070424	刘燕	女	76
		000000000070720	高琍娜	女	75.8
		000000000070524	康艺二	女	75.5
8	公安管理系教学秘书	000000000081023	肖宏	男	82.5
		000000000081106	黄江达	男	80.7
		000000000081012	潘伟	男	79.1
9	计算机与信息管理系教学秘书	000000000091507	刘雨青	女	76
		000000000091515	张丽丽	女	72.8
		000000000091512	叶晓晶	女	71.6
10	刑罚执行系教学秘书	000000000101521	邓杰	男	75.6
		000000000101518	王春兰	女	74.8
		000000000101523	李榕佳	女	63.4
11	刑罚执行系学生管理（2）	000000000111616	冯洁	女	70.4
		000000000111613	陈琳	女	66.6
		000000000111612	林丽燕	女	66
12	思想政治理论课教学部教学部秘书	000000000121705	陈春华	女	76.8
		000000000121822	张奕欣	女	73.4
		000000000121619	张佳雷	男	71.2
13	基础课教学部教学秘书	000000000132220	欧阳樱	女	76.3
		000000000132407	江舟	男	74.9
		000000000132306	蒋玲燕	女	72.2
14	警察体育教学训练部教学秘书	000000000142613	黄曾慧	女	81.2
		000000000142612	吴伊恁	女	80.2
		000000000142616	凌江	女	76
15	实验中心实验室管理员	000000000152618	翟丽霞	女	71.3
16	实验中心实验室管理员	000000000162706	蔡琳敏	女	71.3
		000000000167513	付宝玉	女	66.8
		000000000162622	郝思阳	女	66.5
17	图书馆图书管理员	000000000172718	王海霞	女	73.8
		000000000172713	陈秋萍	女	68.8
		000000000172717	王璠	女	65.7
18	现代教育技术中心网络管理员	000000000182808	杨健梅	女	78.6
		000000000182807	刘杜鹃	女	70.5
		000000000182725	林晶	女	69.8
19	党委办公室秘书	000000000192913	黄良梁	男	83.2
		000000000193006	冯淼	女	73.8
		000000000192922	黄敏宜	女	73.4
20	党委办公室机要档案管理员	000000000203013	龙迟	女	74.2
		000000000203012	苏巧玲	女	65.7
		000000000203008	伍晓丽	女	53.9
21	党委组织部组织员	000000000213105	范智涵	女	78.6
		000000000213023	陈琳琳	女	70.7
		000000000213021	林婧婷	女	69.5
22	党委宣传部宣传员	000000000223210	林宇熙	女	74.2
		000000000223206	黄建标	男	73.8
		000000000223201	黄书娴	女	71.9
23	纪检监察审计处纪检审计员	000000000233308	黄潇	女	80.7
		000000000233306	潘燕星	女	75
		000000000234419	林燕	女	71.9
24	教务处教学管理员	000000000243422	陈锦芳	女	68.9
		000000000243504	佘远君	女	67
		000000000243518	余旖旎	女	59.5
25	科研处学报编辑（2）	000000000253523	周茂雄	男	82.6
		000000000253606	刘庆	女	76.2
		000000000253607	刘保丽	女	72.8
		000000000253601	杨小兰	女	72.4
		000000000253604	王琦	男	71.4
		000000000253608	吴小婷	女	68.5
26	后勤保障处工程管理员	000000000263609	郑旭	男	71.4
26	后勤保障处工程管理员	000000000263611	林梦雨	女	66.6
27	后勤保障处工程管理员	000000000273620	李沥	女	77.8
		000000000273615	吴晓云	女	74.3
		000000000273622	罗钰娇	女	72.9
28	后勤保障处采购管理员	000000000283705	陈宇环	女	73.8
		000000000283701	黄菁	女	69.7
		000000000283410	龚一方	男	64.2
29	财务处会计	000000000293825	林巧利	女	80.4
		000000000294501	林文静	女	77.8
		000000000294308	王珍	女	77.6
30	学工处学生管理员	000000000304917	刘敏	女	76.6
		000000000304823	阮逸嵘	女	76.3
		000000000304821	江桢	男	74.2
31	学工处学生管理员	000000000315214	吴凯	男	76
		000000000315107	林金慧	女	70.4
		000000000315114	杨晓彤	女	66.7
32	培训处教学管理与学员管理员	000000000325421	陈珲	男	84.9
		000000000326318	陈洪	女	79.5
		000000000326020	黄玉凤	女	78.4

    （二）试讲测试
    1、试讲时间安排
    5月15日下午：侦查系心理测量与统计教学、侦查系经济犯罪侦查教学、刑事科学技术系痕迹检验教学、刑事科学技术系法医学教学、计算机与信息管理系网络类课程教学、刑罚执行系安防技术专业教学岗位。
    2、试讲要求
    入围考生根据所报考岗位，结合所学专业自拟试讲课题内容，准备试讲教案（或做成课件），并打印一式七份，试讲时提供给考核组（教案不得署名）。试讲时间为20分钟，总分为100分。试讲合格线为70分。
    3、试讲程序
    （1）考生报到。参加试讲的考生请按分组安排于15日下午1:30携本人有效居民身份证原件、准考证至学院学术报告厅报到，工作人员将对其身份证件进行审核，逾期不予受理。
    （2）试讲实施的方式。试讲由主考官主持，考生按规定时间进行讲课。
    （3）试讲成绩的评定。每位考官根据考生的试讲情况，按照评分标准评定分数。试讲的计分方法为：去掉其中一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数所得出的平均分数（保留到小数点后2位），即为该考生的试讲成绩。
    工作人员按照规定的计分方法，计算出考生的成绩，经现场监督人员确认后，由主考官审核，当场向考生公布。
    （三）面试
    1、面试要求
    试讲合格考生参加面试。面试时间15分钟，面试总分为100分。面试合格线为70分。
    2、面试程序
    （1）考生报到。参加面试的考生请于16日上午7:30携本人有效居民身份证原件、准考证至学院学术报告厅，工作人员将对其身份证件进行审核，逾期不予受理。
    （2）面试实施方式。面试采用结构化面试为主的面试方法，由面试考官小组的主考官按照设计的题本，规范化地向应试者提问，应试人员在规定的时间内逐一进行答辩。
    （3）面试成绩评定。每位考官根据考生的面试情况，按照评分标准评定分数。面试的计分方法为：去掉其中一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数所得出的平均分数（保留到小数点后2位），即为该考生的面试成绩。
    工作人员按照规定的计分方法，计算出考生的成绩，经现场监督人员确认后，由主考官审核，当场向考生公布。

福建警察学院人事处

2015年5月6日

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