2015年首都医科大学附属北京同仁医院招聘公告-事业单位招聘考试-北京市事业单位招聘考试-考试资料-在线学习网

标题

2015年首都医科大学附属北京同仁医院招聘公告

内容

    易贤网网校上线了！
    >>>点击进入<<<
    网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、
    职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。
    首都医科大学附属北京同仁医院始建于1886年，是一所以眼科、耳鼻咽喉头颈外科和心血管科为重点的现代化综合性医院。“同仁品牌”是国家商标局认定的国内首家医疗服务业驰名商标。医院总建筑面积19万平方米，分为三个院区，开放病床1600张。
    根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发[2010]102号）及《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》（京人社专技发[2012]247号）规定，结合我院工作需要，拟招聘工作人员1名，具体要求如下：
    一、招聘条件
    1、2015年全日制本科及以上学历应届毕业生，身心健康。
    2、法语专业，接受过法语专业系统学习，有较高的听、说、读、写能力，能独立开展语言交流和翻译工作。
    3、政治立场坚定，组织纪律观念强，热爱援外事业，遵纪守法，作风正派，顾全大局，有团队精神，工作认真。
    4、非京生源需符合留京条件。
    二、招聘程序：
    1、报名：自公告之日起接受报名，应聘者将简历发至人事处邮箱：trrsc@126.com，并同时与人事处进行电话联系，联系电话：58265710。
    报名截止时间：2015年5月31日。
    2、资格审查：我院将根据招聘的条件，对应聘人员进行资格审查，合格者将通知面试考核。面试时间将由医院人事处另行通知，请保持通信畅通。
    3、笔试：在岗位需求比例和应聘人员数量达到1:3的前提下，人事处组织全院统一的笔试，笔试成绩实行100分制，成绩大于60分的应聘人员进入面试环节。
    4、面试：应聘人员需参加医院统一组织的公开招聘面试。面试成绩实行100分制，面试成绩和笔试成绩按照50%、50%比例加权，根据综合成绩排名顺序，每个招聘岗位按照1:1至1:2的比例，确定参加实习考察人选。
    5、实习考核、体检、心理测评：人事处组织实习考核、体检与心理测评工作，并最终确定聘用人选。
    6、政审：根据国家援外的相关政策，对拟聘人员进行政审。
    7、公示：人事处将考核、体检和政审均通过的拟聘人员信息在本单位公示七个工作日。
    三、联系方式：
    联系人：张老师联系电话：（010）58265710

首都医科大学附属北京同仁医院人事处

二〇一五年五月十五日

随便看

在线学习网考试资料包含高考、自考、专升本考试、人事考试、公务员考试、大学生村官考试、特岗教师招聘考试、事业单位招聘考试、企业人才招聘、银行招聘、教师招聘、农村信用社招聘、各类资格证书考试等各类考试资料。