| 标题 | 攀枝花市经济研究与企业服务中心2015年直接考核招聘高层次和紧缺专业人才公告 |
| 内容 | 易贤网网校上线了！ >>>点击进入<<< 网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类 职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。 攀枝花市经济和信息化委员会关于经济研究与企业服务中心公开直接考核招聘高层次和紧缺专业人才公告 为加强攀枝花市经济研究与企业服务中心队伍建设，根据《四川省人事厅四川省机构编制委员会办公室关于印发<四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法>的通知》（川人发[2006]9号）及《中共四川省委组织部四川省人力资源和社会保障厅关于转发<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>的通知》（川人社发[2011]36号）规定，经市委编办、市人力资源和社会保障局同意，按照“民主、公开、竞争、择优”原则，攀枝花市经济研究与企业服务中心拟公开面向社会直接考核招聘经济政策研究专业技术人员1名。现将有关事项公告如下（本公告在攀西人才网（http://www.pxrc.com.cn）、攀枝花市公众信息网（http://www.panzhihua.gov.cn）发布）: 一、招聘岗位： 经济政策研究专业技术岗位。 二、招聘条件 （一）报名者应同时具备以下条件： 1、具有较强的事业心和责任感，有奉献精神、团队精神和服务意识，爱岗敬业； 2、具有普通高等教育高校硕士研究生及以上学历，国民经济学、哲学专业； 3、年龄18-35周岁（即1979年6月8日-1997年6月8日期间出生），身体健康； 4、中共党员； 5、两年及以上基层工作经历； （二）凡有下列情形之一的不得报名： 1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。 2、现役军人。 3、试用期内的公务员。 4、公务员被辞退未满五年的。 5、有违法、违纪行为正在接受审查的。 6、尚未解除党纪、政纪处分的。 7、有其他违反国家法律、法规等行为的。 三、招聘程序 （一）报名程序 1、报名时间：2015年6月8日-6月12日。 2、报名方式：采用现场报名方式进行，报名时免收报名费。 3、报名办法： 报名人员在攀西人才网（http://www.pxrc.com.cn）、攀枝花市公众信息网（http://www.panzhihua.gov.cn）下载并填写《攀枝花市经济研究与企业服务中心直接考核招聘高层次和紧缺专业人才报名信息表》2张，携带本人身份证原件及复印件2份、毕业证或学历证明等原件及复印件2份、1寸免冠近照2张，到攀枝花市经济和信息化委员会人事教育处报名（详细地址：攀枝花市政府办公楼6楼）。 （二）资格审核 攀枝花市经济和信息化委员会根据相关规定和招聘条件，对应聘人员资格、条件和相关材料进行审核；资格审核与现场报名一并进行。 （三）面试 攀枝花市经济和信息化委员会人事教育处及攀枝花市经济研究与企业服务中心对资格审查合格人员进行综合面试。综合面试主要考察应聘者的知识结构、专业素养、沟通协调能力和实际操作能力。 （四）考察 对面试合格的人员进行考察。主要考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。 （五）体检 通过考察的人员由攀枝花市经济和信息化委员会、攀枝花市经济研究与企业服务中心组织到市人力资源和社会保障局确定的二级及以上甲等综合性医院进行体检，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。 （六）公示 考核、体检合格者按规定程序报经审批后在公告网站进行公示，公示期为7天。 拟聘用人员名单公示7天后，没有反映问题的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的、不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。 （七）聘用 对面试、体检、考核合格的人员，按照直接考核招聘的相关规定办理聘用手续。 四、纪律监督 招聘工作接受攀枝花市纪委（市监察局）、攀枝花市经济和信息化委员会纪检监察室全程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违规违纪问题将按照事业单位公开招聘政策和人事考试相关规定对相关责任人进行严肃处理。 监督举报电话： 攀枝花市经济和信息化委员会纪检监察室：0812-3347360 五、咨询电话 攀枝花市经济和信息化委员会人事教育处：0812-3336514 攀枝花市经济研究与企业服务中心办公室：0812-3332639 攀枝花市经济和信息化委员会人事教育处 2014年5月27日 |
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