标题 | 湖南省湘西自治州人民医院2015年招聘公告 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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二、报名要求及有关事项 (一)报名要求 1、采取现场报名方式,报名需携带本人身份证、毕业证(应届毕业生未取得毕业证的,可先由学校出具证明,报到注册时需出示原件)、招聘岗位所要求的证件原件及复印件到湘西州人民医院人事科进行现场资格审查,经资格审核合格后,进行确认报名。 2、有工作单位的需执原单位同意报考证明。考核合格后需原单位出具其现实表现材料。 3、考务费每人100元,近期二寸免冠照片2张。 (二)报名时间 2015年6月16日上午9:00至2015年6月18日下午5:00止。 (三)报名咨询单位及联系方式 湘西自治州人民医院人事科,电话:0743-2110057 (四)报名者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,用人单位核实后取消其应聘资格。 三、招聘方式 (一)医疗岗位和软件程序员岗位按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、考核、体检、聘用程序进行。 (二)其它岗位按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、体检、聘用程序进行。 (三)全日制硕士研究生以上学历毕业生,可免笔试,进行考核、面试。 (四)招聘计划与报考人数未达到1:2的递减计划数。报临床医疗岗位本科生不具体到专业岗位(除麻醉、中医、眼科、耳鼻咽喉、儿科、120急救、儿保康复医师岗位外),按笔试成绩统一排名,从高分到低分按比例进入考核。合格聘用者由院方分配相关岗位,不服从分配者不予录用。 (五)医疗岗位及软件程序员岗位笔试成绩由高到低按1:1.5的比例确定操作考核对象;笔试、操作考核成绩按6:4的比例折算出综合成绩,综合成绩从高分到低分按1:1比例确定体检对象,其它岗位按笔试成绩从高到低1:1比例进入体检程序,体检合格者签聘用劳动合同。 四、待遇及要求 (一)所有聘用人员报到注册后,签订聘用劳动合同,按国家规定享受五险一金等相关福利待遇,绩效奖按院相关规定执行。申请加入工会享受工会会员待遇。 (二)全日制硕士研究生以上学历人员工资待遇按我院相关规定执行。 (三)全日制博士研究生,第一学历为985、211院校的全日制本科,并具有副高以上职称,40周岁以下的医疗骨干或学科带头人,院方给予一次性安家补助10-15万元(税后),聘任相关专业科室科副主任以上职务,提供一套周转房;在读博期间带有省级以上具有临床应用性科研课题的,来院报到上班后,经院学术委员会认定,能填补我院临床应用技术项目空白的,院方给予配套科研费,国家级按1:1比例配套,省级按1:0.5比例配套。 (四)医疗专业毕业生需按规定参加住院医师规范化培训,不接受规培安排可解聘。 湖南省湘西自治州人民医院 2015年5月26日 |
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