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2015年常德市第四人民医院选聘专业技术人员实施方案

内容

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    为了加快鼎城区医疗集团建设和发展步伐，加强常德市第四人民医院专业技术人员梯队建设，避免人才出现断层，保证医疗质量与医疗安全，提升医院竞争能力，拟面向二甲以上医院以考调的方式选聘临床医疗人员19名。特制定本实施方案。
    一、选聘岗位及数量

招聘岗位	招聘数量（合计19名）
内科医疗	5
外科医疗	5
儿科医疗	5
妇产科医疗	2
五官科医疗	2

    二、选聘条件
    1、年龄：中级职称（主治医师）年龄35岁以下（1980年6月1日以后出生）；初级职称（医师）年龄30岁以下（1985年6月1日以后出生）。
    2、任职资格：具备对应岗位执业医师证。
    3、工作经历：在二级甲等以上医院工作三年及以上。
    4、医院正式工作人员。
    三、选聘程序和办法
    1、制定选聘方案，报区相关部门审批。
    2、发布信息（2015年5月29日——2015年6月8日）：将选聘信息通过鼎城区政府、区人社局、常德市第四人民医院网站向社会发布。
    3、公开报名（2015年6月9日——2015年6月11日）：报名采取现场报名的方式进行。应聘者需带本人有效身份证、执业医师证、二级甲等以上医院工作经历的证明等相关证件原件和复印件各一份，本人近期免冠同底一寸照片3张到常德市第四人民医院南区人力资源部（门诊楼四楼426）报名。每人限报考一个职位。报名时须如实填写《常德市第四人民医院选聘专业技术人员报名表》。
    4、资格审查：由鼎城区人社局和常德市第四人民医院按照选聘方案对应聘对象进行资格初审。资格审查贯穿整个选聘过程，如有弄虚作假或不符合选聘条件者，一经发现，随时取消资格。
    5、确定开考比例：原则上按照选聘岗位与报考人数不低于1：2的比例进行笔试，达不到开考比例的，报选聘领导小组研究同意后方可按计划开考。
    6、考试：考试实行百分制，考试内容为对应岗位相关专业知识。
    7、体检：根据应聘同一岗位考试成绩从高分到低分，按应聘岗位计划数量等额确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准执行。
    8、递补：所有空缺岗位不予递补。
    9、确定拟聘对象：根据考试、体检结果确定拟聘人员名单，并将拟聘用人员名单按要求提交区人社局进行资格复审。
    10、聘用审批：资格复审合格的，由常德市第四人民医院填报《湖南省事业单位聘用人员花名册》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，由相关部门办理编制、人事手续。
    咨询电话：0736-2761866（市四医院）
    0736-7384915（区人社局）
    0736-7386654（区纪委）

常德市第四人民医院选聘专业技术人员工作领导小组

2015年5月29日

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