| 标题 | 2015年蚌埠市怀远龙亢经济开发区管理委员会招聘工作人员公告 | ||||||||||||||||||||||||||||
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二、招聘原则 坚持面向社会，公开、平等、竞争、择优的原则。 三、招聘条件 1、具有中华人民共和国国籍。 2、遵守宪法和法律，具有良好的品行，身体健康。 ３、年龄在35周岁以下（1980年1月1日以后出生）。 ４、符合岗位表中所列报考条件要求的2015年应届毕业生，凭学校的就业推荐书和学校开具的相关证明材料也可报名。 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员等不得报考。 四、招聘程序 具体程序为：发布招聘信息、报名、资格初审、笔试、体检、考核及资格复审、公示、聘用等。 1、信息发布 在怀远县政府网、怀远县人力资源和社会保障局网和怀远人事人才网发布招聘公告。后续公示、通知等环节均在怀远人事人才网公布 ，不另行通知，请考生及时查看。 2、报名和资格初审 （1）报名时间为2015年5月8日至5月12日上午8：30－11：00，下午14：30－17：00，逾期不予办理。 （２）报名地点在怀远县人力资源和社会保障局一楼大厅。 （３）报名采取现场报名方式进行，报考人员自行下载打印并填写《怀远龙亢经济开发区管委会公开招聘报名表》。并携带毕业证、身份证等相关材料原件和复印件及近期一寸正面免冠照片1张到报名处报名并进行电子摄像。 （４）使用第二代有效居民身份证进行报名和参加考试。考生所填信息必须与本人实际情况一致并符合招聘条件和所报考岗位资格条件要求。 （５）每位报考人员限报一个岗位，招聘岗位人数与报名人数比例不足1: 3的，将相应核减或取消该招考岗位名额。 3、笔试 报考一般工作人员岗位的（代码1501），笔试科目为《公共基础知识》和《职业能力测试》；报考一般专业技术岗位的（代码1502和1503），笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》。 两科分别按5：5分值合成，满分为100分。 考生于2015年5月22日(上午8：30—11:00)凭本人二代有效身份证到怀远县人力资源和社会保障局领取《准考证》。 笔试时间、地点以准考证记载为准。 4、体检、考察 根据报考岗位按考试成绩从高分到低分1∶1比例确定体检人员（若最后一名考生成绩相同，则以《公共基础知识》成绩高低排序）。体检标准参照公务员录用体检标准执行。 考察的同时进行资格复审，因体检、考察等原因不合格出现空额时，根据不同岗位进行等额递补（只递补一次）。 5、公示及聘用管理 体检和考察合格人员作为拟聘用人员进行公示。公示期满无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，与用人单位签订劳动合同并约定试用期（2015年应届业生，在毕业后签订劳动合同）。试用期满考核合格的正式聘用，聘期两年，试用期考核不合格的不予聘用。聘用期满经考核合格经协商可继续聘用，聘用期满经考核不合格不予续聘。 6、相关待遇 ①全日制专科学历的聘用人员，正式聘用后综合工资标准为（2000-3000）元/月（不含五险一金及年终奖金）。综合工资组成为：基本工资+考核工资。基本工资为1500元/月，考核工资根据每月考核情况（500-1500）元/月。 ②全日制本科及以上学历的聘用人员，正式聘用后综合工资标准为（3000-4000）元/月（不含五险一金及年终奖金），综合工资组成为：基本工资+考核工资。基本工资为2000元/月，考核工资根据每月考核情况（1000-2000）元/月。 ③试用期工资按相应的基本工资执行。 ④用人单位按规定为聘用人员缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金(个人缴纳部分由个人承担)。 ⑤县外聘用职工，单位为其统一提供住宿地点，统一在单位职工食堂就餐。 五、其它 1. 本公告由怀远龙亢经济开发区负责解释和组织实施。 2. 笔试、及体检等招聘费用均由招聘单位承担。 3. 联系电话：0552－8858020，0552－8888600。 怀远龙亢经济开发区管委会 2015年4月27日 |
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