| 标题 | 2015年华侨大学(厦门)经济发展与改革研究院郭克莎团队招聘启事 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 在线网校：>>>点击进入<<< 考试书库：>>>点击进入<<< 网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工程类 等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。 华侨大学经济发展与改革研究院（地点在厦门校区）现由著名经济学家、我校特聘教授、博士生导师郭克莎任院长。该研究院旨在加强对我国经济发展和体制改革的学术性、应用性、政策性研究，推进经济理论和现实问题研究，为政府决策、企业发展提供咨询服务，建设目标是成为国内有影响力的高校智库。现因发展需要，招聘科研团队成员和研究助理，有关事项公告如下： 一、科研团队成员 1.岗位要求 （1）具有扎实的经济学理论基础，掌握规范的经济学研究方法； （2）专业及人数：理论经济学、数量经济学、产业经济学、国民经济学等经济学相关专业博士（具有博士学位）3-4名；取得海外博士学位或具有一年以上海外留学经历的优先； （3）在国内外著名学术期刊上发表过论文； （4）原则上1980年以后出生，对于具备突出研究能力的人员年龄可适当放宽； （5）踏实、勤奋、责任心强，有良好的敬业和合作精神，身心健康。 2.一般人才引进待遇
在海外知名大学获得博士学位或获得博士学位后在海外留学2年以上的，可追加科研启动费和住房补贴共5万元；被学校认定为优秀博士、取得海外名校博士学位且教学科研业绩突出的新进教师来校时可申请聘任相应高级专业技术职务。 受聘者的工作地点主要在华侨大学厦门校区。 3.“优秀博士”指符合以下条件之一的具备博士学位的人员： （1）毕业于世界著名大学的博士。(世界著名大学指按照The Times Higher Education World University Rankings排名，学校综合排名或学科大类排名为世界前100的海外高校)。 （2）全国百篇优秀博士论文、提名论文作者（含来校报到以后获奖者）。 （3）主持过省部级以上重点科研项目，或在学校一类A期刊发表论文1篇或在一类期刊发表论文2篇。如同时发表文章在 SCI或CSSCI/SSCI/A&HCI期刊，需有1篇文章发表在SCI top期刊或者学校人文社科类一类A期刊。 （4）在学科领域取得其他突出成果的。 4.高端人才招聘条件 应聘人员如具有广阔的学术视野和创新思维，在经济研究领域已取得较为突出的学术成绩，年龄在40周岁以下（1975年6月以前出生），具有成为学术带头人的发展潜力，可列入华侨大学“青年英才”岗位。 凡符合以下条件之一的，均可列入以上招聘范围： 在国际经济学一类学术期刊或《中国社会科学》（中文版）上（第一作者，下同）发表过1篇以上学术论文； 在《经济研究》上发表过2篇以上、或《经济研究》上1篇和《管理世界》上2篇以上学术论文； 获得过全国经济研究成果重大奖项（如孙冶方奖等）； 综合学术成就总分达到以上单项水平（需经专家评估）。 这类应聘人才可享受如下待遇： （1）年薪30-50万（人民币，税前）。 （2）提供安家费10万；提供60万住房补贴，可申请购买厦门滨水商品房。 （3）根据学科特点及工作需要配套高强度的科研启动费，自然科学类80-200万，人文社科类30-50万。 （4）聘为教授，直接认定为博士生导师。 （5）为配偶推荐工作，根据所在地政策协助解决子女入学问题。 （6）支持申报学校哲学社会科学百名优秀学者培育计划、科技创新团队和领军人才支持计划。 5.应聘程序 （1）应聘者登陆人才招聘系统http://rczp.hqu.edu.cn或登陆华侨大学主页（http://www.hqu.edu.cn）点击“人才招聘”进入“教学科研人员招聘”版块，步骤如下：注册—填写简历—申请职位—提交申请。 （2）研究院考核 研究院通过邮件或电话通知初审通过的应聘者面试。应聘者主要介绍从事过的科研活动和代表性学术成果、跟踪学术前沿情况及未来三年研究计划，并回答面试考核小组提出的问题。 （3）应聘者经过面试和体检合格的，由研究院研究确定引进后，上报学校人才引进审核小组审批。 （4）人事处通知学校审批同意的应聘者签订协议。 6.联系方式 人事处联系人：李老师、王老师 联系电话：0592-6161057、0595-22692370 传真：0592-6161099、0595-22692875 地址：福建省泉州市华侨大学人事处 人才招聘系统网址：http://rczp.hqu.edu.cn（用于登记求职信息、提交应聘简历） E-Mail：hqursc@126.com（用于解答招聘问题，不受理求职简历） 二、研究助理 1.岗位要求
注：第一学历学位原则上要求为具有博士学位授予权高校录取的全日制本科毕业生（不含专升本、独立学院、自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等），年龄原则上应在30周岁以下（1985年6月1日以后出生）。 研究助理要求工作踏实、办事认真、勤奋好学、责任心强，有良好的敬业和合作精神，身心健康。 2.岗位待遇 研究助理采用合同聘任制，每个聘期为3年。聘任期内享受华侨大学一般行政工作人员待遇。研究助理可根据个人情况参与研究院的课题研究写作，研究院按其参与研究写作的业绩给予一定科研经费支持。 研究助理具有发展晋升的机会，如个人研究兴趣较强、能力比较出色，作出较好科研业绩，经过考核合格后可被选拔为正式科研人员。 3.招聘时间及报名办法 招聘报名时间：发布之日至2015年6月30日18:00。 报名办法：（1）应聘者登陆人才招聘系统http://rczp.hqu.edu.cn或登陆华侨大学主页（http://www.hqu.edu.cn）点击“人才招聘”进入“非教学科研人员招聘”版块。步骤如下：注册—填写简历—申请职位—提交申请。 4.考核办法 （1）学校进行初步筛选，择优确定参加面试人员名单在我校人事处网页上公布。 （2）面试方式、地点、时间另行通知。 （3）学校根据考试成绩，结合部门实际需求情况确定拟聘人选，并在校园网进行公示。 5.咨询电话 岗位问题咨询：0595-22693889（钱老师、韩老师）； 系统问题咨询：0595-22692338。 华侨大学人事处 2015年6月12日 |
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