| 标题 | 广西师范学院2015年招聘幼儿园工作人员的公告 |
| 内容 | 在线网校：>>>点击进入<<< 考试书库：>>>点击进入<<< 网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工程类 等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。 我校幼儿园计划于2015年7月面向社会招生。按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，并结合学校工作需要，面向社会招聘一批相关岗位的教师、管理及后勤服务人员，现将有关招聘事宜公告如下： 一、招聘岗位、任职要求及相关待遇标准 (一)幼儿园园长1人 1、任职要求。年龄一般在45岁以下，幼儿园高级教师职称，学前教育或教育学相关专业本科以上学历，3年以上园长或副园长工作经验，获得教育行政部门举办的幼儿园园长岗位任职培训证书。参加过市级示范园验收者或示范幼儿园创建经历者优先。 2、待遇标准：按事业编制调入。 (二)有经验的幼儿园教师2-5人 1、任职要求：年龄在35周岁以下，有3年以上幼儿园工作经历，具有学前教育专业大学本科及以上学历，取得幼儿园及以上教师资格证书，获得县、市级教学奖励者优先。 2、待遇标准：签订劳动合同，首个聘期（3年）的工资标准待遇按南宁市公立幼儿园同类人员标准的120%比例约定，并按工资标准缴纳五险一金。如续约第二聘期，需重新约定工资标准待遇。 (三)幼儿园新教师2-5人 1、任职要求：具有学前教育专业大学本科及以上学历，取得幼儿园及以上教师资格证书。 2、待遇标准：签订劳动合同，首个聘期（3年）的工资标准待遇按南宁市公立幼儿园同类人员标准的120%比例约定，并按工资标准缴纳五险一金。如续约第二聘期，需重新约定工资标准待遇。 (四)幼儿园保育员3人 1、条件要求：具备高中毕业及以上学历，并受过幼儿保育职业培训，持有幼儿园《保育员证书》或《幼儿教师资格证》，普通话标准，身体健康，形象端庄大方，性情温和，耐心、细致、勤劳。有工作经验者优先。 2、待遇标准：签订劳动合同，参照南宁市公立幼儿园同类人员工资标准待遇约定，按工资标准缴纳五险一金。 (五)办公室文员1人（兼任报帐、外勤、文秘、零星维修等其他工作） 1、条件要求：大学专科以上学历，具有会计从业资格证书者优先。 2、待遇标准：签订劳动合同，参照南宁市公立幼儿园同类人员工资标准待遇约定，按工资标准缴纳五险一金。 (六)保洁员1人 1、条件要求：身体健康，吃苦耐劳。 2、待遇标准：签订劳动合同，参照保洁人员同行待遇并根据幼儿园的工作实际约定工资标准，按工资标准缴纳五险一金。 二、报名时间、地点及程序 (一)报名时间及地点 报名时间：2015年6月11日至2015年6月21日。 报名地点：广西师范学院明秀校区鸿远楼315室 (二)报名程序 1.报名时间及办法 报名时间自发布公告之日起至6月21日。符合我校招聘岗位计划及条件的人员，可下载《广西师范学院公开招聘人员报名登记表》（附件2）进行填写（所填内容要求必须真实）；另需向人事处提交相关自荐材料（包括个人基本情况、学习经历、工作经历、科研情况、论文著作、社会兼职、家庭情况等）以及各学习阶段的学历(学位)证书、成绩单复印件和获市（厅）级以上奖励的证书复印件等。 应聘者应根据所学专业、按照招聘岗位具体要求对口报名，每名应聘者限报1个岗位。应聘材料提交后不再退还。 2.资格审查 人事处自收到应聘人员报名登记表之日起，对符合专业需求的应聘人员的基本条件进行审查遴选出参加考试人选。 3.考试时间安排 考试时间初步定于6月25日，届时将在广西师范学院人事处主页公布。 三、考试与考核办法 公开招聘采取面试、试讲的方法，主要测试应聘者必需的综合知识与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能。 考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。 具体考试考核办法由人事处根据应聘报名的情况另行确实后公告通知。 四、体检并确定拟聘人选 学校人事处会同有关部门根据考核结果按岗位1：1比例通知有关人员体检，并根据体检结果报学校审批，确定拟聘人选。 体检内容参照自治区招录公务员的体检标准执行。体检医院须具有三甲以上资质，由学校指定医院进行。体检费用由拟聘人员自理。 五、聘用 人事处办理有关聘用手续和劳动合同签订手续。 六、纪律 （一）对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘或聘用资格，对有下列行为的受聘人员，一经查实，则解除聘用合同，予以清退。 1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的； 2.应聘人员在考试考核过程中作弊的； 3.不守诚信，隐瞒相关事实，导致用人单位做出错误判断的。 （二）对违反公开招聘纪律的工作人员，情节较轻的给予批评教育，情节严重的给予纪律处分直至追究相应的经济和法律责任。 诚挚欢迎各类人才踊跃报名！ 广西师范学院人事处 二〇一五年六月十日 |
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