| 标题 | 2015年杭州市萧山区北干街道劳动保障监察协管员招聘启事 |
| 内容 | 在线网校：>>>点击进入<<< 考试书库：>>>点击进入<<< 网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工程类 等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。 因实际工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘劳动保障监察协管员，现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位 北干街道劳动保障监察协管员2名。 二、招聘的对象和条件 1、男性，年龄在35岁以下（1980年1月1日以后出生），大专及以上学历，萧山区户籍（不含大江东区域）。 2、政治素质好，拥护党的政策，遵守法律法规。 3、作风正派，有较强的组织纪律观念和良好的职业道德，具有一定的计算机操作能力。 4、身体健康，品貌端正，工作认真、细致，有较强的工作责任心。 三、招聘的方法和程序 （一）报名及资格审查 报名时间：6月23日-24日（上午8:30—11:00，下午14:00—17:00） 报名地点：金城路1269号北干街道办事处325室，逾期不再受理（报名咨询电话：82817533）。 参加报名人员需本人填写报名登记表并携带身份证、户口簿（户籍证明）、学历学位证书、计算机操作证书、个人获得荣誉等材料的原件和复印件，一寸免冠正照1张。报名者应保证相关证件资料的真实性，提供虚假材料的，一经查实，随时取消资格。 资格审查后，不足本岗位招聘计划1:3比例的，相应核减或取消该岗位招聘 （二）基本素质量化打分 根据报名人员提供的各项资料，结合招聘岗位要求，对学历学位、专业相关性、工作经历、奖惩情况等方面进行量化打分。量化打分占总成绩的30%。面试根据量化打分成绩，从高分到低分，按招考职位1: 8确定面试对象。 （三）面试 面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者不能进入下一轮，面试成绩占总成绩的70%。面试的时间地点另行通知，考生请关注北干网（http://beigan.xsnet.cn）了解相关信息发布。 （四）体检和考察 根据考生综合成绩从高分到低分排序，按招聘岗位计划数1：1的比例确定体检人员。体检合格人员进入考察，有体检不合格（放弃）或考察后不宜聘用（放弃）的，可在面试合格人员中择取总成绩最高者进行递补。 （五）公示和录用 经体检、考察后，拟录用人员名单进行公示。经公示无异议的，办理相关聘用手续。 公示结束后，本人放弃聘用资格、无正当理由逾期不报到或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用，在该岗位面试合格人员中选取成绩最高者进行递补。 四、聘用及待遇 报考人员被录用后，实行聘用制，聘用期为1年，其中试用期为1个月，试用期考核不合格的，可解除劳动合同。聘用期满后根据年度考核情况，续签聘用合同。工资福利待遇按照区人力资源和社会保障局规定的标准发放，并办理五险一金。 中共萧山区北干街道工作委员会办公室 萧山区人民政府北干街道办事处办公室 二〇一五年六月十五日 |
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