| 标题 | 2015年青岛市市北区部分事业单位招聘工作人员面试方案 |
| 内容 | 在线网校：>>>点击进入<<< 考试书库：>>>点击进入<<< 网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工程类 等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。 根据《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程（试行）》、《2015年青岛市市北区部分事业单位公开招聘工作人员简章》的有关要求，现就2015年市北区所属事业单位公开招聘工作人员制定面试方案如下： 一、面试对象 根据网上初审及取消部分招聘计划情况，本次事业单位共招聘14个岗位17人。 采取先笔试后面试方式。参加全市统一组织的笔试，各岗位从高分到低分按照招聘人数1:3的比例，经现场资格审查后确定进入面试人选，领取面试通知单。若达不到规定比例的按实有人数进入面试，但进入考察范围人员面试成绩不得低于60分。 二、面试内容 面试主要测试考生的基本素质和能力，主要包括：综合分析能力、计划组织能力、协调应变能力、专业知识应用能力、语言表达能力、自我认知能力和仪容仪表等。 三、面试方法和程序 面试采用“答辩”或“答辩+专业技能测试”方法进行。 无专业技能测试的岗位，答辩时间15分钟，回答3个问题，在规定的时限内完成。 有专业技能测试的岗位，答辩时间10分钟，回答2个问题，在规定的时限内完成；专业技能测试时间按照题本要求，在规定的时限内完成。 考生持身份证、笔试准考证、面试通知单按要求到指定地点参加由市北区事业单位公开招聘工作领导小组组织的面试。按事先抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试，其余人员在候考室等候。面试结束，考生退出考场，到候分室等候公布面试成绩。 四、面试时间和地点 详见面试通知单。 考生应于面试通知单规定的时间至少提前20分钟到指定地点报到。超过面试通知单规定时间未到的，视为自动放弃面试。 五、面试成绩评定及计算 面试采取百分制，由7名外聘专家组成的考官组现场打分，在去掉一个最高分和一个最低分后取其它得分平均值计算每位考生成绩，成绩精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。有专业技能测试的岗位，专业技能测试成绩占面试成绩的50%。 面试成绩于本场面试结束后向考生公布。 六、有关说明 （一）考生携带身份证、笔试准考证、面试通知单按要求到面试地点参加面试。考生在现场资格审查时领取面试通知单。 （二）未尽事宜按《2015年青岛市市北区部分事业单位公开招聘工作人员简章》规定执行。 联系电话：人社局0532-85801144（工作时间内） 卫计局0532-83715572（工作时间内） 人民医院0532-83720868（工作时间内） 监督电话：0532-85801146（工作时间内） 市北区事业单位公开招聘工作领导小组 2015年6月15日 |
| 随便看 |
|
在线学习网考试资料包含高考、自考、专升本考试、人事考试、公务员考试、大学生村官考试、特岗教师招聘考试、事业单位招聘考试、企业人才招聘、银行招聘、教师招聘、农村信用社招聘、各类资格证书考试等各类考试资料。