| 标题 | 2015年洛阳伊滨区管委会办公室/组织人事局招聘劳务派遣工作人员简章 |
| 内容 | 在线网校：>>>点击进入<<< 考试书库：>>>点击进入<<< 网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工程类 等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。 根据工作需要，伊滨区管委会办公室、组织人事局拟聘用劳务派遣工作人员9名，要求如下： 一、招聘岗位 区管委会办公室：6名； 组织人事局：3名。 二、招聘条件 （一）遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。 （二）学历：国家承认本科以上学历。 （三）年龄：截止2015年7月31日，年龄在18周岁以上，35周岁以下（1980年8月1日及以后至1997年8月1日以前）。 （四）专业要求：中文、文秘、行政管理等相关专业。 （五）其他要求：能熟练应用计算机办公软件、具有一定文字功底、具备一定综合协调能力。 三、招聘的方式和程序 （一）报名 1、报名时间：2015年6月23日-2015年6月26日（周二至周五上午9:00-12:00、下午14:00-17:00）； 2、报名地点：伊滨区管委会405房间； 3、应聘人员须提交以下材料：报名表一式一份、毕业证、学位证、身份证、专业技术职务资格证书等原件及复印件一份，以及近期同底版免冠一寸照片2张。 （二）资格审查 1、根据岗位需求，对应聘人员的资格进行审核，通过资格审查的人员，电话通知应聘者； 2、应聘人员提供的材料和填报的信息必须真实可靠，发现虚假信息，立即取消应聘资格。 （三）笔试 笔试科目为公共基础知识。主要测试应考人员的基本职业能力和素质，包括时事政治、公文写作与处理等。 （四）面试 根据笔试成绩，按聘用计划1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员，比例内末位成绩并列者均确定为参加面试的人员。 面试采取结构化方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧和举止仪表等。 （五）总成绩的计算 考生总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40% 总成绩并列时依次按照面试成绩、学历层次的高低确定参加体检人员。总成绩的计算结果四舍五入保留到两位小数。 （六）体检 根据考试成绩排名先后顺序，按岗位招聘数1:1比例确定体检人员。体检不合格的，按综合成绩排名先后依次递补。 （七）公示 拟聘用人员名单在伊滨区管委会网站（“公告公示”专栏）进行公示，公示期为7个工作日。 （八）聘用 经考试、体检后确定的拟聘用人员，公示无异议且符合聘用条件的，进入试用期阶段，试用期两个月。试用期满考核合格后，双方按用人单位的相关规定实施劳务派遣。 咨询电话: 0379-67566908 0379-69680552 2015年6月16日 |
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