| 标题 | 2015年杭州市余杭区招用劳动人事争议仲裁办案辅助人员(劳务派遣)的公告 |
| 内容 | 在线网校：>>>点击进入<<< 考试书库：>>>点击进入<<< 网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工程类 等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。 鉴于业务需求，浙江雷博人力资源开发有限公司余杭分公司面向社会公开招聘劳务派遣用工人员2名，派往余杭区人力资源和社会保障局劳动人事争议仲裁院工作，具体要求如下： 一、报名条件 1.思想作风正派工作责任心强，有良好的团队意识和吃苦耐劳的精神。 2.具有适应岗位要求的身体条件。 3.年龄35周岁以下（1980年7月1日及以后出生），杭州地区户籍，具有1年以上工作经历。 4.学历及专业：大专及以上学历人员（要求为全日制；专业为行政管理、文秘、汉语言文学、法律、劳动与社会保障；持有速录合格证书的人员，不受上述专业限制。 5.熟悉电脑操作，打字速度每分钟60个字以上。 二、报名程序 1.报名时间：2015年7月2日、3日两天，上午9：00-11：00，下午14：00-16：30时。 2.报名地点：余杭区人力资源和社会保障局组织人事科（杭州市余杭区南大街265号市民之家7楼711办公室）联系电话：0571-86205877。 3.报名方式：请在规定时间内持报名表1份（见附件）、本人身份证、学历证书的原件和复印件，户口本原件和复印件，本人近期免冠1寸彩照2张，到现场报名。 4.录用：根据报名情况，择优录取。 三、其他事项和相关待遇 被录用人员试用期为3个月，试用期满，经考核合格后正式录用，报酬待遇按《关于调整机关事业单位编外人员工资待遇的通知》（余人社薪〔2012〕4号）文件执行。 浙江雷博人力资源开发有限公司余杭分公司 杭州市余杭区人力资源和社会保障局 2015年6月26日 |
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