| 标题 | 2015年常德市第四人民医院招聘工作人员简章 |
| 内容 | 在线网校：>>>点击进入<<< 考试书库：>>>点击进入<<< 网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工 程类 等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。 因工作需要，经研究同意，常德市第四人民医院拟向社会公开招聘工作人员10名。现将有关招聘事项公告如下： 一、招聘单位情况简介 招聘单位情况简介见附表。 二、招聘原则 按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。 三、招聘岗位及数量 共招聘工作人员10名（具体岗位及数量见附表)。凡符合报名条件人员均可报名应聘。 四、招聘条件 (一)基本条件 1、遵守中华人民共和国宪法和法律； 2、具有良好的品行和职业道德； 3、身心健康，能胜任本职工作； 4、具备岗位所需的专业或技能条件; （二）具体条件 具体条件见附表。 五、招聘程序和办法 (一)制定招聘方案。由区人社局制定招聘方案报市人社局审批。 (二)发布信息（ 6月 30日— 7月 8日）。将招聘信息通过区政府、区人社局、市第四人民医院网站向社会发布。 (三)公开报名（7月9、10、13日）。采取现场报名的方式进行。应聘者须携带本人有效身份证、学历和学位证等相关证件原件和复印件各一份，本人近期免冠同底一寸照片3张，报名费100元，到市第四人民医院南区人力资源部（门诊楼四楼426）报名。每人限报考一个职位。在职人员应持原单位出具的同意报考证明报考。报名时须如实填写《湖南省事业单位招聘人员报名表》。 (四)资格审查。由区人社局和市第四人民医院及其主管部门在报名时共同对应聘对象进行资格初审。资格审查贯穿整个招聘过程，如有弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，随时取消资格。资格初审合格人员名单7月14日在区人社局网站予以公示。 (五)确定开考岗位。按报名人数与招聘岗位计划数不低于3：1的比例确定。达不到开考比例的，经市人社局批准，相应核减或取消招聘岗位计划。 (六)考试。考试方式为笔试，总分为100分，内容为相应岗位专业知识（成绩按四舍五入法保留两位小数）。考试时间、地点以准考证为准。考试成绩在区人社局网站予以公示。 (七) 体检。根据应聘同一岗位考试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准执行。 (八) 考核。体检合格人员由用人单位和主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、是否违反计划生育政策等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复审。 (九)递补：如有体检或考核不合格者，不予聘用。所有空缺岗位不予递补。 (十)公示。 根据考试、体检结果，由用人单位和主管部门确定拟聘用人员名单，并将拟聘人员名单按要求提交区人社局进行审查。审查合格拟聘人员名单在区人社局网站公示7个工作日。 (十一)聘用审批：公示期满无异议的，由用人单位填报《湖南省事业单位聘用人员名册》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案经主管部门审核，区人社局审批，报市人社局备案后，办理相关聘用手续。根据拟聘人员职称、学历等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。 六、组织、纪律与监督要求 (一)加强领导。成立市第四人民医院招聘工作领导小组，邓碧波任组长，熊辉任副组长，彭龙、刘志平、郑军、雷华平、伍俊华、林春明、李占坤、葛良清、吴弟友、毛铁牛、周正清、李元香为成员。领导小组下设办公室，刘志平任办公室主任。整个招聘工作由区人社局统一组织实施。 (二) 加强监督。严格按本方案规定的程序和省市有关文件要求执行。在实施过程中有何情况和问题要及时报告市人社局。整个招聘工作要在区人大、区纪检监察部门的全程监督下进行，自觉接受社会的监督，确保本次招聘工作公开、公平、公正。 (三)严肃纪律。严格执行国家、省、市有关事业单位公开招聘人员纪律规定，要认真落实公开招聘工作中的公开制度、回避制度、申报核准制度和考试制度。对违反公开招聘程序和纪律规定的工作人员，要视情予以批评教育，造成不良影响或后果的要严肃处理；对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经查实要依规取消考试资格或聘用资格。 其他未尽事宜，按省市有关文件规定执行。 咨询电话：0736-2761866（市四医院） 0736- 7358786(区卫生局) 0736-7384915（区人社局） 监督电话：0736-7386654（区纪委） 常德市第四人民医院招聘工作领导小组 2015年6月30日 |
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