| 标题 | 常州信息职业技术学院2015年招聘公告 |
| 内容 | 在线网校：>>>点击进入<<< 考试书库：>>>点击进入<<< 网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工程类 等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。 为更好地选拔优秀适岗人才，充实我院教师队伍，常州信息职业技术学院（全额拨款单位）现决定面向社会公开招聘一批工作人员。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下： 一、报考条件 1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律； 2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公； 3、适应岗位要求的身体素质和资格条件（见附件“岗位表”）； 二、报名 （一）报名时间、方式 1.报名时间： 2015 年6月30日至8月10日 2.报名方式：此次招聘采取网上报名和现场资格确认的方式进行（不接受现场报名）。应聘者请在规定的时间内登录常州信息职业技术学院公开招聘系统网页（http://zp.ccit.js.cn/）按岗报名。报名操作方法参见网页中《在线帮助》。 网上报名时需要上传以下电子材料： （1）身份证; （2）学历学位证、荣誉证书；2015年应届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》;留学回国人员需要提供《留学回国人员证明》及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》； （3）成果佐证材料。 注：电子材料上传时，单个附件大小不超过3M，附件的文件名必须以数字命名（即用数字1、2等）。 （二）报名注意事项 1、每位应聘人员只能申报一个岗位； 2、本次公开招聘不收报名费和考试费； 3、有下列情形之一的，不得应聘： （1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生； （2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员； （3）应聘人员与所应聘岗位的部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的； （4）国家和江苏省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。 （三）资格审查与现场确认 1、2015年8月15日，资格初审通过人员名单将在常州信息职业技术学院公开招聘系统网页公布（信息不再另行通知）。 2、2015年8月22日9:00-15:00，通过资格初审人员请携带网上报名时上传的电子材料原件到现场（地点：行政楼405会议室）进行资格确认。未参加现场资格确认者，视同自动放弃。提供的相关材料如有弄虚假者，取消应聘资格。 3、2015年8月22日下午15:00参加现场资格确认者先集中（集中地点：行政楼405会议室），后与所应聘岗位的部门负责人见面。 4、本公告中高层次人才的开考比例为1:1，可根据应聘人员具体情况确定面试考核时间。其他职位的开考比例为3：1（以现场确认符合参加考核要求的人数为准），须统一时间进行考核。如未达到开考比例，学院将于8月22日18:00前在常州信息职业技术学院公开招聘系统网页上进行公告，取消该招聘岗位。 三、考核方式及组织 1、考核时间：2015年8月 23日 2、考核方式 专任教师职位采用教学能力考核、专业技能考核两种方式； 其他职位采用业务素质考核、岗位技能考核两种方式。 3、教学能力（或业务素质）考核、专业技能（或岗位技能）考核按照常州信息职业技术学院相关办法执行。 4、教学技能（或业务素质）考核、专业技能（或岗位技能）考核的单项成绩和总成绩采用百分制计算。单项成绩和总成绩的最低控制线均为80分。 5、总成绩按照教学技能（或业务素质）考核成绩占40%、专业技能（或岗位技能）评价成绩占60%计入，考核结束后由主评委通知应聘人员。 四、考察、公示及聘用 学院在达到最低控制线的人员中，以总成绩为序，按招聘岗位拟招聘人数1：1提交学院人才引进工作小组、院务会进行综合考察。通过综合考察的人员，即为拟录用人员，学院将通过电话的方式告知本人，并在常州信息职业技术学院公开招聘系统网页上公示7天。 对公示无异议人员，学院将通过电话通知其参加体检、签订合同。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。合同及社会保险、住房公积金等按照上级及学院相关规定办理。 因拟录用人员未能按时参加体检，或拟录用人员体检不合格等原因出现招聘岗位空缺的，在符合最低控制线要求的人员中进行一次性递补。 五、录用人员待遇 详见常州信息职业技术学院公开招聘系统政策指南中《学院人才引进实施办法》。 六、政策咨询及工作监督 常州信息职业技术学院人事处负责此次招聘政策咨询。 招聘政策咨询电话：（0519）86338044 13915006258 联系人：李老师 常州信息职业技术学院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。 招聘工作监督电话：（0519）86338071 联系人：任老师 常州信息职业技术学院 人事处 2015年6月29日 |
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