| 标题 | 2015年潍坊市临朐县事业单位招聘面试通知(综合类/卫生类) |
| 内容 | 在线网校：>>>点击进入<<< 考试书库：>>>点击进入<<< 网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工程类 等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。 根据《潍坊市2015年事业单位公开招聘人员简章》规定，现将我县事业单位公开招聘（综合类、卫生类）面试工作有关事宜通知如下： 一、面试方法 1.综合类音乐、舞蹈表演、美术3个岗位采用专业测试方式，主要测试应试人员应具备的业务素质与工作技能。测试采用百分制计分。音乐岗位、舞蹈表演岗位每名应试人员测试时间为12分钟，采取分段计时的方法进行；美术岗位测试时间为120分钟。 2.综合类其他岗位、卫生类岗位采用结构化面试方式，面试测评要素分为综合分析能力，组织协调能力，语言表达能力，应变能力，举止仪表等方面的素质和能力。面试采用百分制计分。每名应试人员面试时间为8分钟，其中思考时间4分钟，答题时间4分钟。 二、面试时间、地点 1.结构化面试时间：7月11日—12日（共计2天，具体面试时间及分组情况见附件） 上午：8：30—12：00下午：13：30—18：00 面试地点：临朐县技工学校（县城文化路1697号） 2.专业测试时间：7月13日 上午：9：00—12：00 测试地点：临朐县老干部活动中心（县城文化路3499号） 三、面试程序 （一）结构化面试 1.面试人员按规定的面试时间，于开考前1小时（上午7:30，下午12:30），凭笔试准考证（加盖公章）、二代身份证（临时身份证）进入指定的面试候考室，对号入座。由工作人员向面试人员宣布面试纪律、程序和其他有关注意事项，并按应聘岗位分别点名并抽签排出本场次每个岗位、每名面试人员的面试顺序。 2.面试人员在规定时间由引导员引领至思考室进行准备。试题反放在思考室面试人员席桌面上，计时员宣布开始并计时后，面试人员方可打开试题，并在规定时间内思考。规定时间用完，计时员宣布停止思考，面试人员将试题放回原处，由引导员引领至相应面试室进行答题（可携带草稿纸）。 3.面试人员进入面试室，报抽签序号后到应试人员席等待，主考官宣布面试开始，应试人员直接答题，规定时间用完，计时员宣布时间到，应试人员停止答题（草稿纸留下），主考官宣布退场。 4.面试人员退场后，由引导员引领到休息室等候，待本场面试全部结束并公布面试成绩后，统一离开考点。 （二）专业测试 1.参加专业测试人员按规定的专业测试时间，于开考前1小时（上午8:00），凭笔试准考证（加盖公章）、二代身份证（临时身份证）进入指定的测试候考室，由工作人员向应试人员宣布测试纪律、程序和其他有关注意事项，并按应聘岗位分别点名并抽签排出每个岗位、每名应试人员的测试顺序。 2.应试人员进入测试室，报抽签序号（美术岗位应在作品上标注抽签序号），待主考官宣布测试开始后，应试人员进行测试，规定时间用完，计时员宣布时间到，应试人员停止测试，主考官宣布应试人员退场。 3.应试人员退场后，由引导员引领到休息室等候，待本场测试全部结束并公布测试成绩后，统一离开考点。 四、注意事项 1.面试（测试）人员应携带笔试准考证（加盖公章）和身份证（临时身份证）参加面试，其他证件一律不得入场。 2.面试（测试）人员必须按规定的时间，于面试（测试）开考前1小时进入相应候考室报到并抽签，按抽签顺序参加面试（测试）。抽签开始时仍未到达候考室的考生，待其他人员抽签结束后，抽取剩余签号确定面试（测试）顺序。面试（测试）开始后仍未到候考室报到的面试（测试）人员，视为自动弃权，取消面试资格。 3.面试（测试）人员进入面试（测试）候考室，不得携带任何资料和通讯工具。已带通讯工具的，需提前关机装入信封内，并做好标注放在指定位置。凡在候考室、思考室、面试（测试）室、休息室携带通讯工具的，视为违纪，取消面试（测试）资格。 4.面试时间为应试人员思考、答题时间，每名应试人员面试时间为8分钟，其中思考4分钟、答题4分钟。专业测试时间按岗位确定。音乐岗位、舞蹈表演岗位每名应试人员测试时间为12分钟，采取分段计时的方法；美术岗位测试时间为120分钟。 5.面试（测试）人员进入思考室、面试（测试）室只准报本人抽签顺序号，不得以任何方式向考官或工作人员透露本人的姓名、准考证号、工作单位等个人信息，不得穿戴有职业特征的服装、饰品，违者面试（测试）成绩按零分处理。 6.面试（测试）人员在候考室和休息室应遵守纪律，听从工作人员安排，不得大声喧哗和随意出入。 7.参加西医师B岗位面试的人员，因人数较多，需由两个面试室同时进行，为保证面试成绩的公平、公正，采取“修正系数”法，计算考生的最终面试成绩。具体计算方法如下：考生面试修正成绩=考生原始面试成绩×修正系数；修正系数=同一岗位全体考生面试成绩平均值÷本面试室该岗位全体考生面试成绩平均值。修正系数计算到小数点后四位。 8.实际参加面试（测试）人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该岗位面试（测试）的最低分数线。对面试（测试）成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。考生面试（测试）成绩低于60分的不能进入考察体检范围。 附件请登录查看：http://www.lqxrsj.gov.cn/nd.jsp?id=643 临朐县公开招聘工作领导小组办公室 2015年7月6日 |
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