| 标题 | 西双版纳国际度假区中小学幼儿园2015年公开选调人员公告 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 根据《十二届州人民政府第27次常务会议纪要》和《西双版纳国际度假区中小学幼儿园筹建开办方案》，西双版纳国际度假区将新建公办中学、小学、幼儿园各一所，拟定于2015年9月1日开学。学校名称分别是：西双版纳州第一中学万达校区（西双版纳国际度假区中学）、西双版纳州允景洪小学万达校区、西双版纳州机关幼儿园万达校区。经州人民政府批准，决定通过公开选调方式，面向州内外公开选调一批优秀教职工配备到新建的3所中小学幼儿园。 一、选调岗位及数量 西双版纳州第一中学万达校区（西双版纳国际度假区中学）24个岗位；西双版纳州允景洪小学万达校区17个岗位； 西双版纳州机关幼儿园万达校区27个岗位（详见《西双版纳国际度假区中小学幼儿园公开选调人员计划表》）。 二、公开选调范围对象 中学选调范围：云南省内公办学校在职在编教师、事业单位在职在编的医务、财会专业技术人员。 小学幼儿园选调范围：西双版纳州内公办学校在职在编教师、事业单位在职在编的医务、财会专业技术人员。 三、公开选调基本条件 （一）具有良好的政治、业务素质，品行端正，热爱教育事业，有较强的事业心、责任感，遵纪守法，廉洁奉公，服从组织安排。 （二）具有与选调岗位职责相适应的专业知识结构与水平、技能条件，身心健康。 （三）达到选调岗位要求的相应学历及教师资格、执业资格和具备岗位所需的其他条件。 （四）具有4年及以上教学一线、相应技术岗位工作年限和经历。中学教师年龄在40周岁以下（1975年7月1日以后出生），教育教学能力较强，具有中学高级教师职务，或获得州（市）级及以上“优秀教师”、“优秀班主任”、教学质量奖等荣誉称号的可放宽至45周岁（1970年7月1日以后出生）；小学教师女性年龄在40周岁以下（1975年7月1日以后出生），男性年龄在45周岁以下（1970年7月1日以后出生），教育教学能力较强，业绩突出；幼儿教师岗位年龄在35周岁以下（1980年7月1日以后出生），教育教学能力较强，业绩突出。其他专业技术岗位年龄在40周岁以下（1975年7月1日以后出生），业绩突出或具备副高以上职称可放宽到45周岁（1970年7月1日以后出生）。 （五）参加选调者需提供单位和单位上级主管部门同意选调意见证明。 （六）有下列情形之一的人员，不得参加选调： 1、受过党纪、政纪处分的； 2、涉嫌违纪违法，正在接受有关部门审查处理的； 3、其他不宜参加公开选调情形的。 四、选调原则 （一）坚持择优、德才兼备的原则。 （二）坚持标准，宁缺勿滥的原则。 （三）坚持公平、公正、公开原则。 五、选调程序 （一）发布公告。在西双版纳州人才服务中心网（http://www.xsbnrc.cn/），西双版纳州教育信息网（http://www.xsbnedu.cn）统一发布公告，公布选调岗位和资格条件。 （二）报名。 1.报名采取个人自愿，现场报名方式进行（外地州可先投电子文档和相关证书照片档案材料）。参加选调者须交验身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证、获奖证书、单位同意选调意见原件和复印件各1份，西双版纳国际度假区中小学幼儿园选调人员资格审查表1份（正反面打印在一张A4纸上，并贴免冠2寸照片。此表可在公告发布网站下载）。其它岗位需提交会计证或执业医师资格证书原件和复印件。 2.报名时间：2015年7月7日—7月12日（上午8：30-11：30；下午15：00-18：00），双休日正常报名。 3.报名地点：西双版纳州教育局人事科（地址：景洪市勐泐大道40号） 联系人：刘老师、杨老师 电话：0691-2122712 邮箱：bnzjyjrsk@126.com 4.每人限报一个岗位。 （三）资格审查。在个人报名的基础上，由西双版纳国际度假区中小学幼儿园公开选调人员领导小组办公室对报名人员进行资格初审，验证报考者交验材料。复印件需注明“原件已验”，负责验件人签名或盖章。 初审通过后，再由西双版纳国际度假区中小学幼儿园公开选调人员工作领导小组审定通过，确定参加选调面试对象，并于2015年7月14日在网上公布参与面试的人员。（报名选调人员请在网上关注面试的有关事项） 资格审查时间：2015年7月10日至13日 （四）专业技能测试（面试） 对报名参加选调的人员，通过资格审查合格后都要进行面试（即专业技能测试）。由西双版纳国际度假区中小学幼儿园公开选调人员领导小组组织专家评委组进行量化评分，主要测试参与选调人员适应实际工作岗位业务要求的综合素质能力、实际操作能力和相关专业技能。 1.中小学教师岗位面试采用说课的方式。先由面试者根据指定课题写出教学设计和说课稿，时间为240分钟，再进行说课，时间为10-15分钟，专家评委组对面试教师的说课情况进行量化评分，给出专家组评议意见。 2.幼儿园教师岗位采用专业技能考试的方式。分为两个部分：根据指定内容撰写教学活动方案（书写教案），时间120分钟；专业技能技巧考试，包括自弹自唱、舞蹈展示、绘画和提问四个方面，时间为30分钟。 3.其他专业技术岗位采取结构化面试和实际操作的方式。聘请专家组织面试，时间为30分钟。主要考察被选调人员的专业知识与业务综合能力。 面试时间和面试地点另行通知 4. 成绩计算方法。 面试采取百分制。各项面试内容所占比例如下： 教师岗位面试总成绩=说课教学设计（方案）×40% +说课（专业技能技巧）×60% 其他岗位面试成绩=结构化面试×40%+实际操作×60% （五）体检和考察 符合选调条件且面试总分数不低于最低控制线者（70分），按照选调岗位计划职数的1：1的比例，从高分到低分顺序确定考察人选。考察前，考察人选需进行体检。因体检或考察不合格，出现空缺情形的，按照参加选调人员总成绩排序，由高到低依次递补。 考察工作由西双版纳国际度假区中小学幼儿园公开选调人员领导小组负责组织实施。着重考察被选调人员的思想政治素质、道德品质以及与选调岗位相关的专业素养、工作表现与业绩等。 （六）公示和办理调动手续。拟聘用人员名单由西双版纳国际度假区中小学幼儿园公开选调人员领导小组审核汇总后，在西双版纳州人才服务中心网、西双版纳州教育信息网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满，未发现有影响调动情形的，各相关部门按人事管理权限办理正式调动手续。为国家事业单位公办教师编制或专业技术人员编制。工资待遇按照现行中小学幼儿园教师、专业技术人员标准执行。 六、纪律与要求 （一）为保证西双版纳国际度假区中小学幼儿园公开选调人员工作的公平公正，加强纪律监督，由州第四纪工委监察分局、州人力资源和社会保障局对整个公开选调工作进行监督、指导，同时广泛接受社会监督。对从事考试、考察、录聘工作的人员与选调者存在回避关系的，应当按照有关规定实行公务回避制度。监督电话：州第四纪工委0691－2146719。 （二）报考人员必须遵守选调相关纪律和规定，提供真实准确的个人资料，按时到场参加面试、体检及其他事宜。凡在报名、面试、体检、考察过程中有隐瞒或弄虚作假行为的，一经发现、查实，即取消其报考、调动资格，所造成的损失及责任均由本人承担。 （三）参与选调的工作人员必须遵守选调考试纪律。对公开选调工作中的违纪行为，按照有关规定予以组织处理或者纪律处分。 （四）在选调公告、报名、考试、体检及其他事宜通知时限内，不按时到场办理手续者视为自动放弃选调资格。凡已被确定选调的人员，自通知之日起，在规定时间内无故不到学校报到者，取消选调资格。 （五）报考者请随时注意浏览网站上有关选调事宜公告或通知。 本方案由西双版纳国际度假区中小学幼儿园公开选调人员工作领导小组负责解释。 附件：1. 西双版纳国际度假区中小学幼儿园公开选调人员计划表 2. 西双版纳国际度假区中小学幼儿园选调人员资格审查表 3. 西双版纳国际度假区中小学幼儿园选调人员报名登记表 附件1万达中小学幼儿园选调人员计划表.xls 附件2选调专业技术人员资格审查表.doc 附件3选调专业技术人员报名登记表.xls 西双版纳国际度假区中小学幼儿园 公开选调人员工作领导小组 2015年7月6日
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