| 标题 | 2015年赣州市瑞金市妇幼保健院自主招聘卫生专业技术临聘人员实施方案 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 在线网校：>>>点击进入<<< 考试书库：>>>点击进入<<< 网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工程类 等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。 为优化我院卫生人力资源配置，加快妇幼卫生事业的发展，解决市妇幼保健院卫技人员紧缺问题，根据瑞金市委办、市政府办关于印发《市属公立医院人事分配制度改革指导意见》的通知（瑞办发[2015]23号）精神，我院拟在编办核定的临聘人员指导数范围内面向社会自主公开招聘21名临聘卫生专业技术人员，为确保自主公开招聘工作的顺利进行，特制定本实施方案： 一、招聘条件 （一）基本条件 1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德； 2、热爱卫生事业，身体健康，具有报考岗位所需的专业技能； 3、全日制医学类应届大专以上毕业生，年龄限30周岁以下。 （二）凡有下列情况之一者，不得报考 1、正在接受有关部门审查且未作出处理决定的； 2、在读非应届毕业生。 二、招聘职位
三、招聘程序 （一）组织报名 报考者须提供本人简历、身份证、毕业证、学位证、未婚证明和近期1寸免冠照片3张，于2015年7月9日至7月23日到市妇幼保健院办公室报名（不接受网上和信函报名），如实填写《市妇幼保健院自主公开招聘卫生技术临聘人员报名登记表》，见附件一。 联系电话：0797—2522178，联系人：钟佳霖 （二）资格审查 对报考人员按照规定的条件和要求，由市妇幼保健院医务科、护理部、办公室进行资格审查，凡提供虚假材料者，一经核实将取消资格。 （三）组织考试 考试分笔试和临床技能操作考试，总成绩为100分，其中笔试和技能操作分数各为100分，各占总成绩的50%，均保留两位小数点。 1、笔试内容：医学基础知识和所报岗位的医学专业知识； 2、笔试时间和地点：2015年7月27日，地点：市妇幼保健院九楼会议室； 3、笔试报考比例：报考同一岗位的应聘人数与招聘人数之比不低于3:1。 4、临床技能操作考试： 根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按照岗位招聘人数与技能操作考试人数按1:2的比例确定技能考试入闱人员，如有应聘者在考试前两天提出放弃等而出现岗位空缺，则根据笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次，否则，不予递补。凡技能操作考试人数与招聘岗位人数比例小于或等于1:1的，技能操作考试成绩60分以下者不予录用。 考试内容：报考岗位所对应的专业技能操作和临床基础技能操作。 考试时间和地点：2015年8月3日，地点：市妇幼保健院九楼。 （四）体检 根据考试总成绩按招聘岗位计划数从高分到低分等额确定体检对象。 （五）公示 对拟聘用对象进行7天公示，公示时间：2015年8月10日至8月16日止，公示地点：市妇幼保健院一楼门诊大厅。 （六）聘用 1、经公示后，结果不影响聘用的，将拟聘用名单报卫生局、人社局备案，按规定办理聘用手续，聘用人员实行劳动合同制。 2、拟聘用人员超过规定时间7个工作日仍未办理报到上班手续的，视为自动放弃，按总成绩依次等额递补。 四、人员待遇 见习期内及见习期满后未满一年其工资待遇按《瑞金市妇幼保健院院内聘用专业技术岗位人员基本工资和绩效工资补充规定》执行；工作满一年，取得专业技术资格证，按相应专业岗位实行同工同酬。 五、招聘原则 （一）录聘工作坚持公开、公平、公正、择优的原则； （二）按考生成绩从高分到低分确定拟录聘人员的原则； （三）卫生局参与全程监督、指导的原则。 六、组织领导 成立2015年瑞金市妇幼保健院自主公开招聘卫生技术临聘人员领导小组： 组 长：陈家祥，市妇保院院长 副组长：张素芳，市妇保院党支部书记 成 员：王天赟、毛吉明、薛长贵、黄跃英、钟水莲、程志光、朱志东、许小菊 领导小组下设办公室，办公室设在市妇幼保健院，负责招聘的具体业务工作，办公室主任由程志光同志兼任。办公室负责招聘宣传工作，在瑞金市人民政府网、瑞金报等媒体进行宣传，发布招聘方案。 七、有关要求 （一）相关部门和科室要严肃自主公开招聘工作纪律，严格执行工作程序，切实加强对招聘全过程的组织和监督； （二）招聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会广泛监督； （三）对违反公开招聘纪律的工作人员，一经查实，严格按照有关规定追究相关责任人的责任。 2015年7月8日 |
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