| 标题 | 平顶山汝州市2015年面向全省引进急需岗位紧缺人才工作方案 |
| 内容 | 在线网校：>>>点击进入<<< 考试书库：>>>点击进入<<< 网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工程类 等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。 为切实改善汝州市人才队伍结构，缓解财政投融资、城建规划、法律类人才的急需紧缺问题，加速推进富强、平安、文明、美丽汝州建设，进一步适应省全面直管需要，经市委、市政府研究同意，按照德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的工作原则，面向全省引进200名急需岗位紧缺人才，现制定引进方案如下。 一、引进岗位和数量 本次引进急需岗位紧缺人才共200名。分三类岗位进行引进，分别是：财政投融资类、城建规划类、法律类。每类岗位引进人数根据报名人数确定。 二、引进人员资格条件 （一）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录； （二）本人具有河南省户籍或父母具有河南省户籍； （三）普通高等学校全日制大学本科及以上学历； （四）年龄在30周岁以下（1984年7月1日以后出生）； （五）专业要求： 1、财政投融资类：要求具有财务管理、会计学、金融、证券、审计学、投资学、财政学、税务、税收、统计学、银行学、保险等相关专业； 2、城建规划类：要求具有建筑学、建筑设计、建筑装饰、土木工程、建筑环境与设备、城市规划、给水排水工程、工民建等相关专业； 3、法律类：要求具有法律、法学、经济法、国际法、国际经济法、商法等相关专业。 （六）适应岗位要求的身体条件； （七）符合以上条件的汝州市自收自支编制人员、政府购买服务人员也可报考。其他行政、事业单位在编在职人员不准报考。 （八）有以下情况之一者不准报考： 受过刑事处罚的；受处分期间或者未满影响期限的；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；近五年来参加汝州市各类行政事业单位考试被认定有舞弊等违纪行为或被聘用后自动放弃的；其它不符合报考资格条件的。 三、引进程序 （一）发布引进公告 在河南日报、大河报、河南省人才交流中心网、汝州市人才交流中心网、今日汝州和汝州电视台等媒体上发布引进公告。 （二）报名及资格审查 1、报名方式、时间及地点： 报名采用网上报名、现场确认的方式进行。 网上报名时间为2015年7月16日至7月22日下午18:00，网上报名采取发送电子邮件形式进行。 现场确认时间为2015年7月24日至7月29日。现场确认地点为汝州市委组织部（汝州市广成东路56号市委大楼418室）。未在规定时间内进行网上报名的，不能到现场进行确认。 2、报名要求： 报考者应按照引进人员资格条件限定的三类岗位及专业要求报考，每位报考者限报一类岗位。 报考者需登录邮箱（rzbszk418@163.com，密码：3321321）或直接在本方案附件下载《汝州市2015年引进急需岗位紧缺人才报名表》、《汝州市2015年引进急需岗位紧缺人才报名统计表》，如实、准确填写表格内容，并且在报名表照片位置处粘贴单色背景、正面、近期免冠二寸彩色电子照片。将填写完整的报名表、统计表电子版发送至邮箱rzrcyj@163.com进行网上报名，邮件标题与报名表电子文档名称应统一规范为“姓名+《报名表》”、“姓名+《报名统计表》”。 现场确认时报考者须携带本人亲笔填写的《报名表》和打印的《报名表》各一份（汝州市自收自支编制人员、政府购买服务人员《报名表》需加盖单位党组织公章）；提供与报名表上一致的照片3张；提供学历认证报告或在中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn）个人申请的《教育部学历证书电子注册备案表》一份；提供有效身份证、户口本、毕业证、学位证、就业报到证和其它有关证明材料等原件及复印件（A4纸）各一份。未经现场确认的报名无效。 本次引进工作资格审查贯穿全过程。报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。 现场确认报名人数与每类岗位拟引进人数的比例应不低于3:1，达不到比例要求的，原则上相应核减该类岗位拟引进人数。 （三）考试 本次引进考试采用笔试、面试的方式进行。 1、笔试 笔试采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。主要测试应试者运用理论、方法和专业知识分析解决实际问题的能力。笔试原始成绩满分100分。 笔试时间、地点及要求以《笔试准考证》为准。 2、面试 根据笔试成绩，按每类岗位拟引进人数1：1.5的比例从高分到低分确定进入面试的人员。 面试采取结构化面试方法进行，主要测试应试者的语言表达能力、综合素质、实践能力和适岗程度等。面试成绩满分100分。 面试时间、地点及要求以《面试准考证》为准。 3、总成绩计算方法 考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 本次引进不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 （四）体检和考察 根据考试总成绩，按拟引进人数1：1的比例从高分到低分确定进入体检的人员。体检标准参照国家录用公务员的体检标准执行。体检费用自理。 对体检合格的人员进行组织考察。采取审查档案和实地考察等方法，重点对报考者思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况进行考察，并对其引进资格进行复查。 对在体检、考察阶段出现不合格或自动放弃资格等情况有空缺名额时，不再递补。 （五）公示、聘用及待遇 按照考试、体检和考察结果确定拟引进人员，报汝州市人才工作领导小组审定后在汝州市人才交流中心网站上予以公示。公示时间7天，接受社会监督。拟引进人员岗位分配办法另行制定。 本次引进的急需岗位紧缺人才均为财政全额预算管理事业单位的管理和专业技术人员，拟作为市直委局中层股级干部和副科级后备干部人选。新引进人员一律签订聘用合同，人员管理办法按照有关规定执行。 新引进人员实行试用期制度，试用期一年。试用期间，其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满并考核合格的人员方可办理转正定级手续。 （六）纪律要求 被聘用者未按规定时间报到的，取消聘用资格；被聘用者三年内不得向市外流动，外出学习须经主管部门同意，否则，取消聘用资格。 （七）信息发布 汝州市人才交流中心网站（www.hnrzrc.com）为本次引进工作的专用网站，笔试、面试准考证领取时间，进入面试人员名单，进入体检考察人员名单等有关考试引进的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请注意查询。 四、组织领导 本次引进急需岗位紧缺人才工作由汝州市人才工作领导小组统一领导，办公室设在市委组织部，未尽事宜由汝州市人才工作领导小组研究确定。 本次引进工作自始至终充分体现“公开、公正、公平”的原则，努力为报考人员创造公平竞争的环境，对政策规定、运作程序、方式方法等凡能公开的一律公开，对笔试、面试、引进结果予以公示。在工作中，邀请纪检监察机关进行全过程监督。 咨询电话:汝州市委组织部：0375-3321333 0375-3321321 附件：1、汝州市2015年引进急需岗位紧缺人才报名表（待更新） 2、汝州市2015年引进急需岗位紧缺人才报名统计表（待更新） 汝州市人才工作领导小组 2015年7月8日 |
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