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根据学校人员招聘的有关规定， 2015年校内部分岗位公开招聘具体考核办法如下：
一、考核形式
外事专办员岗位考核采用英语听力与口语测试加面试的形式； 诊疗岗位考核采用笔试加面试的形式。
诊疗笔试内容以临床医学专业的基础知识为主。面试以考查应聘者仪容仪表、分析问题能力、语言表达能力等为主。
二、考核时间
2015年7月18日全天
上午 8:30——10:30 诊疗岗位笔试
8:30——9:00 外事专办员岗位听力测试
9:30开始 进行口语测试(每人5分钟)
下午 2:30 进行面试
三、考核地点
（一）笔试地点：实训楼中102室
（二）听力、口语地点：实训楼中201室
（三）面试地点：实训楼中102室
四、资格审查
在考核之前，对应聘人员提供的本人身份证、本科及以上的毕业证书、学位证书、有关资格证书等证件原件进行审查，不符合条件者，不予参加考试。
五、考核结果的运用
根据考核的最终成绩按各岗位招聘名额由高到低确定拟聘用人选。若最终成绩相同的，根据听力、口语或笔试成绩由高到低确定。若成绩又相同的，再按面试成绩由高到低确定。
六、考核组织
考核工作由人事处负责组织，由纪委、各用人单位负责人、人事处负责人等组成考核工作组负责具体考核工作。
七、相关要求
（一）相关部门及有关人员要本着公平、公正的原则，择优选人.
（二）有关涉及到考题人员要注意保密工作，不能泄题，否则追究相关人员责任.
（三）在选择过程中，不可降低聘用标准，要做到宁缺毋滥。
2015年7月14日 |