| 序号 |
岗位名称 |
人数 |
岗位要求 |
岗位职责 |
| 1 |
软件架构师 |
1 |
1、了解Java EE平台各种规范使用2、掌握IoC、AOP以及JVM内存管理原理3、熟悉Linux平台应用部署4、熟悉WebService以及其他RPC框架5、本科以上学历6、两年以上工作经验7、中级以上证书8、年薪10-12万 |
1、完成中心技术架构的规划和制定2、领导信息项目的概要设计、详细设计3、完成所有信息项目的技术架构制定4、领导信息项目的开发和测试5、制定信息项目开发规范 |
| 2 |
软件开发师 |
1 |
1、熟悉Java平台软件开发2、熟练使用Spring、Hibernate、MyIBatis框架3、熟悉使用jQuery等JavaScript库4、本科以上学历5、有工作经验优先6、年薪7-10万 |
1、参与信息项目的需求调研2、参与信息项目的概要设计和详细设计3、对信息项目的设计进行实现4、完成代码的单元测试 |
| 3 |
大数据分析员 |
1 |
1、熟悉数据分析工具的使用2、熟悉数据分析功能的实现3、熟悉各种数据收集工具4、本科以上学历5、有工作经验优先6、年薪7-10万 |
1、参与项目需求分析与设计，对数据分析功能提出可行性方案2、为软件项目设计提供数据分析功能设计方案3、对人才网以及现有系统数据分析功能调研4、对网站数据分析功能进行可行性研究5、对项目的数据分析技术选型6、完成数据分析功能的开发7、数据分析平台的硬件方案制定8、数据分析平台的建设与配置 |
| 4 |
命题员 |
1 |
1、硕士研究生学历2、宁波大市范围外户籍3、能吃苦耐劳，适应加班，工作抗压力强；能专注文字，耐心细致4、具备政治、经济、法律、管理等方面知识或某一专业命题领域知识5、熟练使用办公软件，具有一定的计算机技能6、年薪7-8万 |
1、严守命题评价保密纪律2、完成命题评价相关任务3、加强业务学习，钻研命题技术、提高命题水平4、参与部门信息化建设及设备维护管理相关工作 |
| 5 |
海外人才引进专员 |
1 |
1、全日制本科及以上学历学位，具有两年以上工作经验；有一定英语应用能力，有海外学习或工作经历者优先2、具备较强的业务拓展能力和开拓创新精神；具有较突出的沟通协调能力；具有较好的文字表达和语言表达能力。对海外人才工作有一定的了解与认识；熟练掌握各种办公软件的应用，具备一定的计算机知识及技能3、工作认真负责，能吃苦耐劳，身体健康，形象气质佳4、年薪5-6万 |
1、负责开展海外人才及项目引进业务2、负责拓展海外高层次人才引进渠道3、研究企业人才需求，开展高层次人才与企业对接活动等 |
| 6 |
海外项目（策划）顾问 |
1 |
1、全日制本科及以上学历学位，具有2年以上工作经验；研究生及以上学历学位，具有1年以上工作经验。有一定英语应用能力，有海外学习或工作经历者优先2、具有较好的表达能力和较为突出的活动策划能力，具备较强的业务拓展能力和开拓创新精神；对海外人才工作有一定的了解与认识；熟练掌握各种办公软件的应用，具备一定的计算机知识及技能3、工作认真负责，能吃苦耐劳，具有较强的服务意识和沟通协调能力；身体健康，形象气质佳4、年薪5-6万 |
1、负责高层次人才来甬创业创新服务，承担市高层次人才服务联盟总窗的日常运行工作2、负责服务项目策划及组织，开展各类主题活动3、负责与各专窗及各县市区的日常对接，为高层次人才提供创业创新政策综合咨询，受理、流转和汇总高层次人才服务事项 |
| 7 |
档案管理 |
1 |
1、全日制本科及以上学历学位，具有两年以上人事相关工作经验；研究生及以上学历学位，具有1年以上人事相关工作经验2、具有良好的人际关系和沟通协调能力，较好的文字能力和表达能力，责任心强，忠诚度高3、具有开拓创新精神，有较强的市场意识和服务意识，能吃苦耐劳4、年薪5-6万 |
1、做好流动人员人事档案管理相关工作2、完成委托人事代理、全方位人事代理、人才引进等人事代理相关业务3、做好人事代理业务市场化拓展4、协助完成部门其他工作 |