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一、招聘原则
1.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
2.坚持任人唯贤、德才兼备的用人原则;
3.坚持按单位、岗位、专业对口招聘原则。
二、招聘岗位、职责描述及任职条件
岗位：主管教学科研副院长或院长助理
（一）岗位职责
1．协助院长开展学院的教学科研的管理工作；
2．根据学院工作计划，组织制订学院教学工作计划，并协调组织实施和检查落实；
3．负责指导和协调教务处、科研处及教学单位开展各项教学科研活动；
4．负责指导和协调各级各类考务工作；
5．负责学期、学年的教学科研工作总结，及时向院长汇报有关工作情况，提出对教学科研工作的改进意见、措施，供院长决策；
6．完成学院交办的其他工作。
（二）岗位条件
1．50岁以下，正高级职称，具有理工科教育背景；
2．具有五年以上从教经历且具有持续两年以上教学管理经历；
3．有较强的教学或科研管理和组织协调能力；
4．为人正派，责任心强，服务意识强；
5、博士学历者优先考虑。
三、操作程序及要求
1.网上报名
按照公布的招聘职位报名，并按各招聘职位规定要求发送个人简历（包含本人身份证、学位证、毕业证复印件及近期生活照1张，简历1份）到电子邮箱：253326333@qq.com，标明应聘岗位。报名截至时间：2015年9月30日。
2.资料审核、通过者将进入面试。
3.确定聘用人员名单。
4.与聘用人员签定聘用合同。
四、联系方式：
地址：广东省珠海市金湾区吉林大学珠海学院人事处
邮编：519041
联系人：谢老师
电话：13005774414/0756-7629021
电子邮件：253326333@qq.com |