| 标题 | 攀枝花市米易县2015年直接考核招聘急需紧缺专业技术人员公告 |
| 内容 | 在线网校：>>>点击进入<<< 考试书库：>>>点击进入<<< 网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工程类 等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。 因工作需要，根据《中共四川省委组织部四川省人力资源和社会保障厅关于转发<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>的通知》（川人社发[2011]36号）和《中共攀枝花市委组织部攀枝花市人力资源和社会保障局关于进一步规范事业单位直接考核招聘工作人员的通知》（攀人社发[2012]218号）文件精神，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，米易县2015拟面向社会直接考核招聘急需紧缺专业技术人员。 一、招聘岗位及名额：全额拨款事业人员6名。 （一）米易县住房和城乡规划建设局下属事业单位1名。 （二）米易县农牧局下属事业单位1名。 （三）米易县人才交流服务中心4名（分别安排在县发展改革局、县招商引资局、县经济和信息化局工作、县安全生产监督管理局）。 二、招聘对象：符合岗位条件要求的社会在职、非在职人员。 三、招聘条件 1．热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强； 2．年龄在18周岁—35周岁（即1979年8月3日—1997年8月3日期间出生）之间； 3．身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件； 4．符合招聘岗位确定的其他条件见《米易县2015年直接考核招聘急需紧缺专业技术人员岗位表》（附件）。 凡有下列情形之一的不得报名 1．曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。 2．现役军人。 3．试用期内的公务员、事业单位工作人员。 4．公务员、事业单位工作人员被辞退未满五年的。 5．有违法、违纪行为正在接受审查的。 6．尚未解除党纪、政纪处分的。 7．有其他违反国家法律、法规等行为的。 四、招聘方式：采取直接考核招聘的方式。 五、招聘程序 （一）发布招聘公告 招聘公告通过攀西人才网、米易县公众信息网发布。 （二）报名 1.报名时间：2015年8月3日-8月4日。 2.报名方式：采用现场报名的方式。 3.报名地点：米易县人力资源和社会保障局（县政务服务中心712办公室）。 4.报名资料 （1）《米易县2015直接考核招聘紧缺专业技术人员报考信息表》（此表在现场领取）； （2）有效居民身份证原件及复印件； （3）毕业证、学位证原件及复印件； （4）近期免冠两寸彩照2张。 （5）在职人员还需提供单位同意报考的证明。 （三）资格审核：报名结束后由县组织、人社部门组织进行报考资格审核，审核合格人员参加综合考核。 （四）综合考核：由县组织、人社部门组织对符合报考条件的考生进行综合考核，考核主要采取面试、查阅资料、实地考察的方式。具体的考核时间及地点另行通知。 （五）体检：综合考核合格的人员参加体检，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。 （六）公示 体检合格的人员确定为拟聘用人选，通过攀西人才网、米易县公众信息网进行公示，公示时间为7个工作日。 （七）聘用 经公示无异议的人员，用人单位与其签订聘用合同。通过直接考核招聘方式聘用的人员，实行最低服务期制度，在基层服务的时间不得低于5年（含试用期）。 六、纪律监督与回避 招聘工作实行信息、程序、结果的全部公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第６号第三十条和考风考纪规定的，按照人事部令第6号第三十一条、第三十二条和《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》等规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。 招聘单位及主管部门参与公开招聘工作的负责人和工作人员，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。 为保证我县事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。 监督举报电话：米易县监察局0812一8179744 咨询电话：米易县人力资源和社会保障局0812-8130962 2015年7月22日 |
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